Σε 5 βήματα o κατώτατος μισθός
Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία για να αυξηθεί ο κατώτατος μισθός μετά τη μείωσή του από τα 751 στα 586 ευρώ (511 για τους νέους) με την Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου του Φεβρουαρίου 2012, θα πρέπει να υπάρξει μια διαδικασία την οποία ορίζει ο 4172/2013 (άρθρο 103) και περιλαμβάνει πέντε βήματα: 1. Για τον ορισμό του νομοθετημένου κατώτατου μισθού και νομοθετημένου κατώτατου ημερομισθίου διεξάγεται διαβούλευση μεταξύ των κοινωνικών εταίρων και της κυβέρνησης με την υποστήριξη εξειδικευμένων επιστημονικών, ερευνητικών και συναφών φορέων και εμπειρογνωμόνων, σε θέματα οικονομίας και ιδίως οικονομίας της εργασίας, κοινωνικής πολιτικής.
2. Ομάδα επιστημονικών φορέων καλείται να συντάξει έκθεση με την αξιολόγηση του ισχύοντος κατώτατου μισθού και ημερομισθίου και τις εκτιμήσεις τους για την προσαρμογή του στις επίκαιρες οικονομικές συνθήκες.
3. Η διαβούλευση συντονίζεται από τριμελή Επιτροπή αποτελούμενη από τον πρόεδρο του ΟΜΕΔ, ως πρόεδρο, ένα πρόσωπο κύρους ως εκπρόσωπο του υπουργού Οικονομικών και ένα πρόσωπο κύρους ως εκπρόσωπο του υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας. 4. Οι επιστημονικοί αυτοί φορείς που συμμετέχουν στη διαδικασία είναι η Τράπεζα της Ελλάδος, η Εθνική Στατιστική Υπηρεσία, ο Οργανισμός Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού, το Ινστιτούτο Εργασίας των ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ, το Ινστιτούτο ΙΜΕ- ΓΣΕΒΕΕ, το Ινστιτούτο Βιομηχανικών και Οικονομικών Ερευνών, το Ινστιτούτο του ΣΕΤΕ, το Κέντρο Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών, ο Οργανισμός Μεσολάβησης και Διαιτησίας.
5. Το Σχέδιο του Πορίσματος Διαβούλευσης καθώς και όλες οι εκθέσεις, τα υπομνήματα και κάθε άλλο σχετικό έγγραφο τεκμηρίωσης που αφορά την ανωτέρω διαδικασία δημοσιεύεται στην ιστοσελίδα του υπουργείου Εργασίας. Στη συνέχεια ο υπουργός εισηγείται στο Υπουργικό Συμβούλιο τον κατώτατο μισθό υπαλλήλων και το κατώτατο ημερομίσθιο των εργατοτεχνιτών, λαμβάνοντας υπ’ όψιν το Πόρισμα Διαβούλευσης, όπως αυτό υποβλήθηκε και συντάχθηκε σύμφωνα με την ανωτέρω διαδικασία.