Όχι στο «πινγκ-πονγκ»

Σε υψηλούς τόνους κινείται η ανταπάντηση των εργαζομένων της ΕΥΑΘ στην ανακοίνωση της διοίκησης περί απόφασης διανομής «κοινωνικού μερίσματος» και πρότασής της για μειώσεις τιμολογίων και περί του επενδυτικού προγράμματος των 175 εκατ., κατηγορώντας τη διοίκηση ότι η πραγματική της απάντηση είναι η «εργολαβοποίηση» της εταιρείας. Υπενθυμίζεται ότι η διοίκηση της εταιρείας, προχθές, απαντώντας στις κατηγορίες των εργαζομένων για εργολαβοποίηση της εταιρείας, λόγω της δρομολογούμενης ανανέωσης της ανάθεσης του διυλιστηρίου νερού σε εργολάβο, ενώ πριν από έναν χρόνο προσελήφθησαν και εκπαιδεύτηκαν 150 άτομα, υποστηρίζει ότι «δεν υπάρχει επαρκές και κατάλληλα εκπαιδευμένο προσωπικό» και γι’ αυτόν ακριβώς το λόγο έχει ζητήσει από το ΑΣΕΠ την πρόσληψη 80 ατόμων. Πάντως, ακόμη και αν προκηρυχθεί, όπως γνωστοποιήθηκε από την ΕΥΑΘ, ένα από τα μεγάλα έργα του επενδυτικού προγράμματος, δηλαδή ο διπλασιασμός του διυλιστηρίου νερού, το σίγουρο είναι ότι το δίκτυο ύδρευσης της Θεσσαλονίκης θα περάσουν αρκετά χρόνια μέχρι να φτάσει στο επιθυμητό και να γίνει ο αναγκαίος νέος αγωγός. Μέχρι τότε, καλό θα ήταν -αν όντως δεν επαρκεί το υπάρχον εκπαιδευμένο προσωπικό και είναι αναγκαίες οι εργολαβίες, αλλά ούτε και η επιστροφή των αποδοχών των εργαζομένων στα προ μνημονιακών νόμων επίπεδα, όπως έγινε στην ΕΥΔΑΠ- να επιδιωχθεί από όλες τις εμπλεκόμενες πλευρές η οδός του διαλόγου και της συναίνεσης και όχι του «πινγκ-πονγκ» ανακοινώσεων σε τεταμένο ύφος.

[SID:12433420]

I