Παρέμβαση ΓΣΕΕ για προστασία επέκτασης συμβάσεων εργασίας
Αίτημα στο ΣτΕ να διατηρηθεί η ισχύς της απόφασης για τις μεταλλευτικές επιχειρήσεις
Παρέμβαση στο Συμβούλιο της Επικρατείας κατά του Συνδέσμου Μεταλλευτικών Επιχειρήσεων (ΣΜΕ) κατέθεσε χθες η ΓΣΕΕ, ζητώντας να διατηρηθεί σε ισχύ η Υπουργική Απόφαση με την οποία κηρύχθηκε γενικά υποχρεωτική η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας «Για τους όρους αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων σε επιχειρήσεις μεταλλευτικές, λιγνιτωρυχείων, ορυχείων, επεξεργασίας εμπλουτισμού ή μεταποίησης μεταλλευμάτων ορυκτών, μελετών και εκμετάλλευσης». Η συγκεκριμένη υπουργική απόφαση για την επέκταση της κλαδικής σύμβασης των εργαζομένων στις μεταλλευτικές επιχειρήσεις και τα λιγνιτωρυχεία υπεγράφη στις 30 Ιουλίου του 2018.
Με την παρέμβασή της η ΓΣΕΕ ζητά να εξακολουθήσουν να ισχύουν σε όλους τους εργαζόμενους του κλάδου οι όροι της επεκταθείσας ΣΣΕ. Αντίθετα, όπως επισημαίνει η ΓΣΕΕ, ο Σύνδεσμος Μεταλλευτικών Επιχειρήσεων «ζητά την ακύρωση της απόφασης αυτής και την (συνακόλουθη) αποδέσμευση των επιχειρήσεων του κλάδου από τους όρους της συλλογικής ρύθμισης, με σκοπό τη μείωση των μισθών στα κατώτατα όρια».
Επισημαίνεται ότι η χθεσινή παρέμβαση της ΓΣΕΕ στο ΣτΕ ήταν η δεύτερη που πραγματοποιείται το τελευταίο διάστημα, καθώς στις 26 Σεπτεμβρίου είχε προηγηθεί άλλη μία της Ανώτατης Συνομοσπονδίας στο Ανώτατο Δικαστήριο, η οποία αφορούσε τη νομική διασφάλιση των τριετιών της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, την ισχύ των οποίων αμφισβητούν εργοδοτικές οργανώσεις.
Υπενθυμίζεται ότι ο ΣΕΒ μαζί με άλλες εργοδοτικές οργανώσεις προσέφυγε στις 27 Ιουνίου στο Συμβούλιο της Επικρατείας (ΣτΕ) κατά της αύξησης του κατώτατου μισθού στο σκέλος που αφορά τις τριετίες. Η προσφυγή διαβιβάστηκε στο υπουργείο Εργασίας στις 2 Ιουλίου του 2019 και αναμένεται να εκδικαστεί από το ΣτΕ την ερχόμενη Τρίτη 8 Οκτωβρίου.
Η απόφαση επέκτασης
Η επέκταση της κλαδικής συλλογικής σύμβασης εργασίας των εργαζομένων σε μεταλλευτικές επιχειρήσεις, επιχειρήσεις λιγνιτωρυχείων, ορυχείων, επεξεργασίας εμπλουτισμού ή μεταποίησης μεταλλευμάτων ορυκτών, μελετών και εκμετάλλευσης, προβλέπει βασικό μηνιαίο μισθό από 972,92 ευρώ έως 1.060,99 ευρώ, αναλόγως της ειδικότητας του εργαζόμενου.
Η συγκεκριμένη κλαδική συλλογική σύμβαση εργασίας καλύπτει συνολικά 9.000 εργαζόμενους. Ο βασικός μισθός προσαυξάνεται με τα εξής επιδόματα: ανθυγιεινής εργασίας 12% ή 17% αναλόγως της ειδικότητας, τριετιών (5% για τις δύο πρώτες τριετίες, 7% για την τρίτη και την τέταρτη τριετία, 8% για την πέμπτη και την έκτη τριετία), γάμου 10%, εφάπαξ οικονομική ενίσχυση 600 ευρώ σε περίπτωση γέννησης τρίτου και άνω τέκνου.
Σύμφωνα με τη ΓΣΕΕ, η επέκταση της ισχύος μιας συλλογικής σύμβασης εργασίας ή διαιτητικής απόφασης «υπαγορεύεται από το δημόσιο συμφέρον, αφού αποσκοπεί στην εφαρμογή ομοιόμορφων όρων εργασίας σε συγκεκριμένο επαγγελματικό τομέα και στην προστασία της συλλογικής ρύθμισης από ανεπιθύμητο ανταγωνισμό εργοδοτών με κριτήριο το μισθολογικό κόστος».
Στο πλαίσιο αυτό, επισημαίνει η ΓΣΕΕ, επικαιροποιείται και πάλι η δυνατότητα του υπουργού Εργασίας να κηρύσσει γενικά υποχρεωτική μια κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.
Σε ανακοίνωσή της η ΓΣΕΕ αναφέρει ότι «η δυνατότητα αυτή περιορίζεται δραστικά, σύμφωνα με τις εργασιακές ρυθμίσεις του πρόσφατου αναπτυξιακού πολυνομοσχεδίου της κυβέρνησης, όπως έχουμε ήδη αναφέρει στις τεκμηριωμένες θέσεις μας επί των διατάξεων του νομοσχεδίου για τα εργασιακά, που τέθηκε σε δημόσια διαβούλευση. Με δεδομένη και τη στάση εργοδοτικών οργανώσεων, οι οποίες, με την άρνησή τους να παράσχουν τα αναγκαία στοιχεία των μελών τους, δυσχεραίνουν τη δυνατότητα επέκτασης, ανακύπτει για μια ακόμη φορά η ανάγκη, όπως έχει υποστηρίξει η ΓΣΕΕ, για διευκόλυνση της επέκτασης των συλλογικών ρυθμίσεων που εξυπηρετεί όχι μόνο τους εργαζόμενους, αλλά και τους εργοδότες».