Εντός Νοεμβρίου η αναβαθμισμένη «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ»
Στο στόχαστρο η υποδηλωμένη και αδήλωτη εργασία - Διασύνδεση με την ΑΑΔΕ και τον ΕΦΚΑ
Στην πλήρη αναβάθμιση των ηλεκτρονικών συστημάτων ελέγχου της αγοράς εργασίας μέσω της δημιουργίας της «ΕΡΓΑΝΗΣ ΙΙ» και στη διεύρυνση της διασύνδεσής της με την Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων (ΑΑΔΕ) και τον ΕΦΚΑ προχωρά το υπουργείο Εργασίας. Έτσι, μέσα στον Νοέμβριο θα αναλάβει και νομοθετική πρωτοβουλία στοχεύοντας στην αναβάθμιση, τον εκσυγχρονισμό και την απλοποίηση των διαδικασιών στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ», που θα αποτελέσει τη νέα ηλεκτρονική πλατφόρμα πάνω στην οποία θα αποτυπώνονται όλες οι αλλαγές στην αγορά εργασίας. Έτσι, αναμένεται να υπάρξει περαιτέρω αξιοποίηση του συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» ως μέσο σχεδιασμού ορθολογικών και αποδοτικών δημόσιων πολιτικών για την τόνωση της απασχόλησης, τον έλεγχο της αγοράς εργασίας και τη ριζική αντιμετώπιση παθογόνων συμπεριφορών όπως η αδήλωτη, η υποδηλωμένη και η ανασφάλιστη εργασία.
Σε αυτό το πλαίσιο, η πολιτική ηγεσία του υπουργείου είχε απευθυνθεί στο τέλος Ιουλίου σε όλους τους κοινωνικούς εταίρους, σε μια ανοιχτή διαδικασία διαβούλευσης με στόχο την υποβολή σχετικών προτάσεων.
Η υποβολή προτάσεων ολοκληρώθηκε και για την επεξεργασία τους συγκροτήθηκε την προηγούμενη Πέμπτη ομάδα εργασίας από υπηρεσιακούς παράγοντες του υπουργείου, υπό τη γενική γραμματέα Εργασίας Άννα Στρατινάκη, προκειμένου να διαμορφώσουν έως τη 10η Νοεμβρίου 2019 μια ολοκληρωμένη δέσμη θεσμικών, κανονιστικών και τεχνικών/παραμετρικών αλλαγών. Στη συνέχεια και πριν από το τέλος του Νοεμβρίου θα ακολουθήσει η νομοθετική πρωτοβουλία.
Ο υπουργός Εργασίας, Γιάννης Βρούτσης, χαρακτήρισε το όλο εγχείρημα ως «τη σημαντικότερη οργανωτική καινοτομία στην ιστορία του υπουργείου Εργασίας».
Οι βασικοί άξονες
Σύμφωνα με τον σχεδιασμό του υπουργείου Εργασίας, η ανάπτυξη του «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» θα βασιστεί στους παρακάτω άξονες προτεραιότητας: α) τη δραστική απλοποίησή του και την αλλαγή στη σχεδιαστική φιλοσοφία με πυρήνα την ενιαιοποίηση των επιμέρους λειτουργιών και οδηγιών χρήσης, για να αποτελέσει ένα εύχρηστο, οικείο και φιλικό εργαλείο στον χρήστη (εργαζόμενο ή εργοδότη), ακόμη και σε άτομα με αναπηρία, β) την κωδικοποίηση και απλοποίηση του σχετικού νομοθετικού και κανονιστικού περιεχομένου (νόμοι, κανονιστικές ρυθμίσεις και εγκύκλιοι) για την καλύτερη εφαρμογή της νομοθεσίας και την απλοποίηση χρήσης του συστήματος, γ) την ανάπτυξη και ενσωμάτωση στο σύστημα νέων ψηφιακών λειτουργιών, όπως το ψηφιακό ωράριο και της κάρτας εργασίας, δ) την ενίσχυση των επιχειρησιακών και αναλυτικών δυνατοτήτων του, για την παροχή ολοκληρωμένης πληροφόρησης στους κοινωνικούς εταίρους, τα ερευνητικά κέντρα και την πολιτεία, ε) την αποτελεσματική προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων και τη μείωση του κόστους συμμόρφωσης των εργοδοτών.