Τα μηνύματα των επιχειρηματιών
Κηρύσσοντας την έναρξη του συνεδρίου, ο αντιπρόεδρος του ΣΕΒ Κωνσταντίνος Μπίτσιος ανέφερε ότι οι νέες τεχνολογίες δημιουργούν ευκαιρίες για όσους τολμήσουν αλλά και αδιέξοδα για όσους δεν ακολουθήσουν και τόνισε ότι η πρόταση του ΣΕΒ για την ψηφιακή μετάβαση βασίζεται στα προγράμματα άλλων χωρών.
Ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της Mytilineos, αντιπρόεδρος του ΣΕΒ Ευάγγελος Μυτιληναίος ανέφερε ότι η χώρα έχει χάσει την 3η βιομηχανική επανάσταση και δεν πρέπει να χάσει και την τέταρτη. Σημείωσε ότι «σε μια χώρα που άγγιξε αρνητικά ρεκόρ στην ανεργία, η ισορροπία ανάμεσα στον μέγιστο αυτοματισμό και την απασχόληση είναι στοίχημα. Αρκεί να μην αντιμετωπίζουμε τις νέες τεχνολογίες ως εχθρό». Ο κ. Μυτιληναίος τόνισε ότι οι ελληνικές επιχειρήσεις καλούνται να ανταγωνιστούν ευρωπαϊκούς κολοσσούς, που έχουν πρόσβαση σε φθηνό ρεύμα, φθηνό χρήμα, ρυθμιστική σταθερότητα, αδειοδοτική διευκόλυνση από το κράτος, εργαλεία και κίνητρα ψηφιακού μετασχηματισμού κ.λπ.
«Η ελληνική βιομηχανία είναι μικρού μεγέθους και με σημαντικές αδυναμίες, αλλά είναι ζωντανή, έχει φωτεινά παραδείγματα και είναι πολύ σημαντική για τη χώρα» τόνισε ο κ. Μιχάλης Στασινόπουλος, μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου της Viohalco.
Ως ζήτημα υπαρξιακό για τις επιχειρήσεις χαρακτήρισε την ψηφιοποίηση ο διευθυντής της Siemens για τον τομέα των τροφίμων - ποτών Κάι Σνάιντεργουιντ, σημειώνοντας ότι οι νέες τεχνολογίες μπορούν να αυξήσουν έως και 13 φορές την παραγωγικότητα, μειώνοντας τους χρόνους παραγωγής και τις βλάβες και διασφαλίζοντας παράλληλα ευελιξία, ποιότητα και προστασία του περιβάλλοντος. Ο διευθυντής Ψηφιακού Μετασχηματισμού της Deloitte Νικ
Ντέιβις αναφέρθηκε σε συγκεκριμένα οφέλη που προκύπτουν από την ψηφιοποίηση, όπως είναι η πρόληψη βλαβών σε μηχανήματα, η μείωση του όγκου και του κόστους των αποθεμάτων, η παρακολούθηση του εργοστασίου από την αρχή ως το τέλος σε πραγματικό χρόνο και η λήψη αποφάσεων με βάση πραγματικά δεδομένα.
Στην εμπειρία από την εφαρμογή καινοτόμων εφαρμογών αναφέρθηκε ο διευθυντής στρατηγικού σχεδιασμού του ομίλου Τιτάν Αντώνης Κύρκος, τονίζοντας ότι οδήγησαν σε μείωση του κόστους της εφοδιαστικής αλυσίδας κατά 3%, αύξηση της παραγωγικότητας κατά 8%-10%, πρόβλεψη του 60% των αστοχιών και μείωση των ανταλλακτικών κατά 25%. Ο όμιλος Τιτάν εφαρμόζει συστήματα τεχνητής νοημοσύνης για μείωση της κατανάλωσης ενέργειας και πρόβλεψη των αστοχιών στα εργοστάσια, χρησιμοποιεί τρισδιάστατα μοντέλα απεικόνισης για την επέκταση και ανακαίνιση των εργοστασίων και μοντέλα προσομοίωσης του δικτύου διανομής σε ΗΠΑ και Βαλκάνια για μείωση του κόστους και βελτίωση της εξυπηρέτησης. «Πλέον προσλαμβάνουμε μαθηματικούς, στατιστικολόγους και επιστήμονες δεδομένων» ανέφερε χαρακτηριστικά.
Ο αντιπρόεδρος της Παπαστράτος Ιάκωβος Καργαρώτος είπε ότι ο ψηφιακός μετασχηματισμός μαζί με τις άλλες απαιτούμενες αλλαγές δημιουργούν νέο επιχειρησιακό μοντέλο που βασίζεται στην τεχνολογία και στα δεδομένα.
Η Κατερίνα Βλάχου, διευθύνουσα σύμβουλος της Mondelez για την Ελλάδα και την Κύπρο, παρουσίασε τις δομές που πρέπει να αναπτυχθούν στις επιχειρήσεις, προκειμένου να γίνουν αποδεκτές και να προχωρήσουν οι αλλαγές (διοικητική ομάδα, δημιουργία κουλτούρας δοκιμής και λάθους κ.ά.).