Πώς θα δηλωθούν οι άδειες ειδικού σκοπού

Οδηγίες του «Εργάνη» για τη συμπλήρωση του νέου απολογιστικού ειδικού εντύπου

Δέκα 24ωρα έχουν στη διάθεσή τους οι επιχειρήσεις για να δηλώσουν στο πληροφοριακό σύστημα «Εργάνη» του υπουργείου Εργασίας τις ημέρες άδειας ειδικού σκοπού των εργαζομένων τους που έκαναν χρήση του μέτρου. Η δήλωση για τους μήνες Μάρτιο, Απρίλιο και Μάιο πρέπει να γίνει τώρα σωρευτικά και απολογιστικά, μέχρι και τη Δευτέρα 15 Ιουνίου. Η δήλωση γίνεται μέσω του προσωρινού εντύπου ειδικού σκοπού 11.1 που αφορά τη γνωστοποίηση των στοιχείων λήψης άδειας ειδικού σκοπού και συσχετιζόμενης κανονικής άδειας. Στο ειδικό έντυπο θα πρέπει να δηλώνουν όλα τα απαραίτητα στοιχεία συμπεριλαμβανομένων των ημερών της άδειας ειδικού σκοπού, των μικτών αποδοχών των εργαζομένων για τις αντίστοιχες ημέρες άδειας και το σύνολο της δαπάνης για κάθε εργαζόμενο που τελεί σε τέτοια άδεια. Στο πλαίσιο αυτό, η αρμόδια διεύθυνση του πληροφοριακού συστήματος «Εργάνη» εξέδωσε αναλυτικές οδηγίες για τη συμπλήρωση και υποβολή του νέου απολογιστικού ειδικού εντύπου:

Στο έντυπο Ε11.1 καταχωρείται ξεχωριστή εγγραφή για κάθε εργαζόμενο και για κάθε ημερομηνία για το διάστημα από 11/3 έως 31/05/2020. Συνεπώς η καρτέλα θα συμπληρώνεται τόσες φορές για κάθε εργαζόμενο, όσες ημέρες αδείας (ειδικού σκοπού και κανονικές) έχει πάρει για το διάστημα 11/3-31/5/2020, όπου σε κάθε εγγραφή καταχωρείται η ημερομηνία και το είδος της άδειας.

Κατά την υποβολή ελέγχεται η αντιστοίχιση 3+1, δηλαδή 3 ημέρες άδειας ειδικού σκοπού στις οποίες αντιστοιχεί μία ημέρα κανονικής άδειας.

Αν κατά τις τελευταίες ημέρες του μήνα Μαΐου υποβάλλονται ημέρες αδείας οι οποίες δεν συμπληρώνουν τετράδα (3+1), τότε οι ημέρες αυτές θα μπορούν να συμπεριληφθούν στη δήλωση για τον μήνα Ιούνιο.

Η άδεια ειδικού σκοπού συνεχίζεται στον ιδιωτικό τομέα και τον Ιούνιο και για όσο διάστημα τα σχολεία παραμένουν ανοιχτά ως εξής:

Για την εκ περιτροπής λειτουργία των σχολείων: Η άδεια ειδικού σκοπού μπορεί να χορηγηθεί στους εργαζόμενους γονείς αλλά διακεκομμένα κατά τις ημέρες που το υποτμήμα στο οποίο έχουν ενταχθεί τα παιδιά δεν λειτουργεί. Στην περίπτωση αυτή, ο εργαζόμενος υποχρεούται να προσκομίσει στον εργοδότη του σχετική βεβαίωση για τον προγραμματισμό λειτουργίας του υποτμήματος της σχολικής μονάδας ή της μονάδας φροντίδας του παιδιού του.

Αν υπάρχει άτομο αυξημένου κινδύνου στην οικογένεια: Παρατείνεται η άδεια ειδικού σκοπού για τους εργαζόμενους γονείς αν

τα παιδιά ανήκουν σε ομάδα αυξημένου κινδύνου ή έρχονται σε στενή επαφή με άτομο του οικογενειακού του περιβάλλοντος που ανήκει στις ευπαθείς ομάδες. Σε αυτή την περίπτωση ο εργαζόμενος υποχρεούται να προσκομίσει στον εργοδότη του βεβαίωση της σχολικής μονάδας ότι το παιδί δεν παρακολουθεί μαθήματα.

Υπενθυμίζεται πως οι εργοδότες πρέπει να καταβάλουν στους εργαζομένους τους το σύνολο των ημερομισθίων τους κανονικά, δηλαδή τόσο αυτών που πρέπει να καλύψουν οι ίδιοι ως εργοδότες όσο και αυτών που καλύπτονται από το υπουργείο Εργασίας. Στο πλαίσιο αυτό, άλλωστε, οι εργοδότες οφείλουν να δηλώσουν στην ΑΠΔ το σύνολο των ημερών αδείας ειδικού σκοπού. Αφού ολοκληρωθούν το πρώτο 15ήμερο του Ιουνίου οι δηλώσεις στην «Εργάνη» και μετά την πλήρη επεξεργασία των στοιχείων που θα δηλωθούν από τους εργοδότες, το υπουργείο Εργασίας θα καταβάλει το ποσό που υποχρεούται στον εργοδότη. Πρόκειται για το ποσό που αντιστοιχεί στις μικτές αποδοχές του ημερομισθίου του εργαζόμενου για κάθε ημέρα άδειας ειδικού σκοπού πλέον των εργοδοτικών εισφορών. Από τις 3 ημέρες άδειας ειδικού σκοπού τα 2/3 καλύπτονται από τον εργοδότη και το 1/3 από το κράτος.

Εν τω μεταξύ, σήμερα Πέμ

πτη, 4 Ιουνίου, λήγει η νέα προθεσμία υποβολής υπεύθυνων δηλώσεων από τις ειδικές κατηγορίες εργαζομένων για τα 800 ευρώ της αποζημίωσης που δικαιούνται από το πρώτο πακέτο στήριξης. Πρόκειται για καλλιτέχνες, αθλητές, παραλλήλως απασχολούμενους, μέλη συνεταιρισμών εργαζομένων, αποκλειστικές/ους νοσοκόμους, οικοδόμους, φορτοεκφορτωτές, ξεναγούς, τουριστικούς συνοδούς κ.ά. Η καταβολή της αποζημίωσης ειδικού σκοπού ύψους 800 ευρώ για τις ειδικές κατηγορίες θα πραγματοποιηθεί μετά την ολοκλήρωση των προβλεπόμενων διασταυρώσεων και ελέγχων με τα πληροφοριακά συστήματα του υπουργείου Εργασίας και των φορέων που καταβάλλουν αποζημιώσεις λόγω των αρνητικών συνεπειών της εμφάνισης κορονοϊού (π.χ. ΑΑΔΕ).

Μέχρι την ερχόμενη Κυριακή 7 Ιουνίου συνεχίζονται στο σύστημα «Εργάνη» οι υπεύθυνες δηλώσεις για τις παρατάσεις αναστολών συμβάσεων εργασίας,

από επιχειρήσεις που επαναλειτούργησαν τον Μάιο όπως επίσης και από πληττόμενες βάσει ΚΑΔ. Οι δηλώσεις για τις παρατάσεις των αναστολών υποβάλλονται συγκεντρωτικά και απολογιστικά από αυτές τις δυο κατηγορίες επιχειρήσεων με βάσει τον κανόνα 60%-40%. Δηλαδή, μπορούν να βάζουν σε παράταση αναστολής για 30 ημέρες κατ' ανώτατο όριο και μέχρι 31/5 έως και το 60% των μισθωτών που ήταν σε αναστολή. Ταυτόχρονα ανακαλούν σε ενεργή απασχόληση το 40%. Τέλος, έληξε χθες, Τετάρτη 3 Ιουνίου, η αντίστοιχη προθεσμία υποβολής των δηλώσεων παράτασης αναστολής συμβάσεων εργασίας για τις επιχειρήσεις που παρέμειναν κλειστές (δεν επαναλειτούργησαν) με εντολή δημόσιας αρχής όλο τον Μάιο. Για τις μεν κλειστές όλο τον Μάιο επιχειρήσεις, η αποζημίωση ειδικού σκοπού ύψους έως 534 ευρώ προβλέπεται να καταβληθεί στους εργαζόμενους εντός της περιόδου 5-10 Ιουνίου.