Βιομηχανικές προειδοποιήσεις

Τη συνέχιση της επιδότησης των τόκων για τουλάχιστον 3 μήνες και διευκρινίσεις για τη διατήρηση των θέσεων εργασίας στο πλαίσιο του προγράμματος «Συν-Εργασία» ζητά ο Σύνδεσμος Βιομηχανιών Ελλάδος (ΣΒΕ) από τα συναρμόδια υπουργεία, ενώ ο Σύνδεσμος Βιομηχανιών Θεσσαλίας και Στερεάς Ελλάδος (ΣΒΘΣΕ) εμμένει στο αίτημα-πρότασή του όσον αφορά την καταβολή του Δώρου Πάσχα, που είχε υποβάλει με υπόμνημά του προς τον υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Γιάννη Βρούτση και στον υπουργό Οικονομικών Χρήστο Σταϊκούρα, επισημαίνοντας ότι αυτή δεν ελήφθη υπόψη (σ.σ.: η πρόταση αφορούσε προσδιορισμό της αναλογίας του επιδόματος εορτών Πάσχα 2020 που αντιστοιχεί στις ημέρες αναστολής) στην απόφαση της κυβέρνησης.

Ο ΣΒΕ υποστηρίζει πως η διατήρηση των θέσεων εργασίας θα πρέπει να υπολογιστεί στη βάση του συνολικού αριθμού των θέσεων εργασίας στη συγκεκριμένη χρονική στιγμή, «καθώς οποιοσδήποτε άλλος τρόπος υπολογισμού δεν λαμβάνει υπόψη του τα μέτρα που αφορούν σε μείωση ωρών εργασίας, όπως, μεταξύ άλλων, οι αναστολές, οι ειδικές κατηγορίες εργαζομένων, τα προβλεπόμενα στο πρόγραμμα Συν-Εργασία, κ.λπ».

Από την πλευρά του ΣΒΘΣΕ, στο υπόμνημα που είχε υποβάλει, το οποίο και επικαλείται ο Σύνδεσμος, μεταξύ άλλων γινόταν λόγος για «αδυναμία των επιχειρήσεων να ανταποκριθούν σε μια παρόμοια διαδικασία, για την καταβολή του συνόλου του επιδόματος εορτών Πάσχα τρέχοντος έτους», ενώ επίσης επισημαινόταν ότι η λήψη της απόφασης που φημολογείτο ότι θα υιοθετηθεί για τον χειρισμό του συγκεκριμένου θέματος «μπορεί να κλονίσει την εκφρασμένη εμπιστοσύνη των επιχειρήσεων, που επάξια κέρδισε η ελληνική κυβέρνηση, αναλαμβάνοντας πρωτοβουλίες αποτελεσματικής διαχείρισης των επιτακτικών ζητημάτων που προέκυψαν εξαιτίας της υγειονομικής κρίσης».

Σε εποχές δύσκολες και κρίσιμες, στις οποίες ωστόσο οι επιχειρήσεις δεν έμειναν χωρίς κρατική αρωγή και επίσης έπεται και μεγάλο πρόγραμμα στήριξης από την Ε.Ε., αφενός οι επισημάνσεις-προειδοποιήσεις περί κλονισμού εμπιστοσύνης στην κυβέρνηση, αφετέρου οι δηλώσεις περί αδυναμίας καταβολής του Δώρου Πάσχα -το οποίο ως γνωστόν το δικαιούνται οι εργαζόμενοι για τον προηγούμενο χρόνο και όχι για τον μήνα που καταβάλλεται- αν μη τι άλλο δεν αποτελούν πρόσφορο έδαφος για καλό κλίμα διαλόγου και εργασιακή ειρήνη.

[ SID: 13570298]