Ο Covid-19 βάζει «φρένο» στις αυξήσεις του 2019

Έρευνα της KPMG για μισθούς και παροχές

Με οκτώ στις δέκα επιχειρήσεις στην Ελλάδα να προβαίνουν σε αυξήσεις τουλάχιστον σε μία κατηγορία εργαζομένων τους το 2019, το τρέχον έτος της πανδημίας φαντάζει πολύ μακρινό… μισθολογικά. Ήδη έξι στα δέκα στελέχη ελληνικών επιχειρήσεων δηλώνουν ανησυχία για μείωση των μισθών τους, λόγω των μέτρων που λαμβάνουν οι εργοδότες για να περιορίσουν το κόστος εν μέσω πανδημίας, ενώ την ίδια στιγμή διαπιστώνεται συγκράτηση των παροχών. Ειδικότερα, από την 26η Γενική Έρευνα Αποδοχών και Παροχών της KPMG προέκυψε ότι το 80% των εταιρειών έδωσαν αυξήσεις το 2019 σε τουλάχιστον μία κατηγορία εργαζομένων, ενώ το ποσοστό των αυξήσεων κινήθηκε στο 1,8% (διάμεσος). Το ποσό που δόθηκε ως μπόνους απόδοσης ανήλθε κατά μέσο όρο στο 6,3% των συνολικών ετήσιων βασικών αποδοχών.

Αξιοσημείωτο, πάντως, είναι και το ποσοστό των εταιρειών που προχώρησαν σε μείωση θέσεων εργασίας, το οποίο ανήλθε σε 19%, με τη μείωση να επηρεάζει κυρίως εργαζομένους 36-55 ετών. Ένα άλλο στοιχείο της έρευνας δείχνει αυξημένες, σε σχέση με τις προηγούμενες χρονιές, τις προσλήψεις αποφοίτων, με την πλειοψηφία αυτών να έχει απορροφηθεί σε εξειδικευμένες θέσεις τεχνολογίας. Ο μέσος όρος των αρχικών αποδοχών για τις θέσεις αυτές διαμορφώνεται σε 15.700 ευρώ (χωρίς μεταπτυχιακές σπουδές).

Σημειώνεται ότι από το δείγμα της έρευνας που είχε διενεργήσει η KPMG τον Μάιο, με αντικείμενο τις αλλαγές που έφερε η πανδημία Covid-19 σε θέματα αποδοχών και παροχών, το 68% συμμετείχε και στη γενική έρευνα και όπως προέκυψε υπήρχαν αρκετές που είπαν ότι έδωσαν αυξήσεις το 2020 (σχεδόν 7 στις 10 εταιρείες), λιγότερες όμως συγκριτικά με το 2019. Επίσης, όλες εφάρμοσαν εξ αποστάσεως εργασία σε τουλάχιστον μία θέση, κατά 39% προέβησαν σε αναστολή συμβάσεων, ενώ κατά 26% εφάρμοσαν την εκ περιτροπής εργασία. Το 28% των εταιρειών προχώρησε ή θα προχωρήσει σε μειώσεις προσωπικού μέσα στο 2020 και για το 76% αυτών ήταν μια απόφαση που ελήφθη ως αποτέλεσμα της πανδημίας.