Έντονη ανασφάλεια στην αγορά εργασίας

ΓΣΕΕ: Αβεβαιότητα εκφράζει το 40% των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα

Την ανασφάλεια και την αβεβαιότητα των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα για το μέλλον της εργασίας και των αμοιβών τους καταγράφει έρευνα της ΓΣΕΕ. Η τριτοβάθμια συνδικαλιστική οργάνωση του ιδιωτικού τομέα, σε συνεργασία με το Ινστιτούτο Εργασίας ΙΝΕ/ΓΣΕΕ, διεξήγαγε την περίοδο 9-14 Ιουνίου ειδική θεματική έρευνα κοινής γνώμης με στόχο τη διερεύνηση της υφιστάμενης κατάστασης και των μεσοπρόθεσμων τάσεων και εξελίξεων στην αγορά εργασίας σε μια κρίσιμη στιγμή λόγω των πρωτόγνωρων συνθηκών που διαμορφώνει η πανδημία του κορονοϊού.

Τα ευρήματα είναι αποκαλυπτικά τόσο για την απαισιοδοξία που διαμορφώνεται στο εργατικό δυναμικό όσο και για τις αυθαίρετες πρακτικές των εργοδοτών στην περίοδο της απόλυτης καραντίνας. Ενδεικτικό είναι πως το 18% των εργαζομένων δήλωσε ότι κατά το διάστημα που η σύμβασή του ήταν σε αναστολή ο εργοδότης του ζητούσε να εργαστεί. Την ίδια στιγμή, περίπου 4 στους 10 εργαζόμενους δηλώνουν ότι δεν νιώθουν ασφάλεια διατήρησης της θέσης εργασίας τους, ενώ 6 στους 10 δεν αναμένουν κάποια θετική εξέλιξη στον μισθό τους.

Πιο συγκεκριμένα, το 33% των εργαζομένων, δηλαδή 1 στους 3, δήλωσε ότι έχει μεταβληθεί η σχέση εργασίας του μετά την πανδημία. Το 19% των εργαζομένων δήλωσε ότι μετά την πανδημία συνεχίζει να εργάζεται με τηλεργασία και το 14% με μερική ή εκ περιτροπής απασχόληση. Αποκαλύπτεται, δηλαδή, πως 1 στους 7 έχασε τη θέση πλήρους απασχόλησης που είχε πριν από το ξέσπασμα της πανδημίας Covid19 και πλέον εργάζεται με μερική ή εκ περιτροπής απασχόληση.

Υπενθυμίζεται πως τα στοιχεία του συστήματος «Εργάνη» του περασμένου Απριλίου είχαν δείξει εκρηκτική άνοδο στις μετατροπές συμβάσεων εργασίας από πλήρη σε εκ περιτροπής απασχόληση είτε με τη σύμφωνη γνώμη του μισθωτού ή με μονομερή απόφαση του εργοδότη. Αναλυτικά, τον περα

σμένο Απρίλιο καταγράφηκαν 4.206 μετατροπές συμβάσεων εργασίας από πλήρη απασχόληση σε εκ περιτροπής με συμφωνία εργαζόμενου - εργοδότη, όταν τον Απρίλιο του 2019 είχαν καταγραφεί 528 μετατροπές. Αντίστοιχη εικόνα είχε καταγραφεί και τον Μάρτιο, αφού τον περασμένο Μάρτιο μετρήθηκαν 2.810 συναινετικές μετατροπές έναντι 532 τον Μάρτιο του 2019.

Σημαντικά, όμως, αυξήθηκαν και οι μετατροπές συμβάσεων από πλήρη σε εκ περιτροπής απασχόληση με μονομερή απόφαση του εργοδότη. Τον περασμένο Απρίλιο καταγράφηκαν 1.371 τέτοιες μετατροπές, έναντι 69 τον Απρίλιο του 2019.

Επίσης, σύμφωνα με την έρευνα της ΓΣΕΕ:

Το 35% των απασχολουμένων που εργαζόταν με τη μορφή της τηλεργασίας δήλωσε ότι δούλευε περισσότερο χρόνο σε σχέση με το κανονικό του ωράριο.

«Καμπανάκι» και στην Ευρώπη

Ένας στους πέντε εργαζόμενους που είναι σε καθεστώς αναστολής σύμβασης στην Ευρώπη ενδέχεται να χάσει τη θέση του, παρά τα γενναιόδωρα μέτρα στήριξης των ευρωπαϊκών κυβερνήσεων, που έχουν θέσει ως προτεραιότητα να αποτρέψουν τις απολύσεις, σύμφωνα με έρευνα της Allianz. Σχεδόν το ένα τρίτο του εργατικού δυναμικού, ήτοι 45 εκατ. εργαζόμενοι στις πέντε μεγαλύτερες οικονομίες της ηπείρου, επωφελούνται των κρατικών μέτρων στήριξης με τα οποία επιδοτούνται, ενώ είναι σε αναστολή εργασίας ή συμπληρώνεται ο μισθός τους εάν μπουν σε μειωμένο ωράριο. Αν και αυτά τα προγράμματα έχουν πιστωθεί έως τώρα την αποτροπή μίας έκρηξης στην ανεργία, ανάλογης με αυτή που είδαμε στις ΗΠΑ, οικονομολόγοι της Allianz προειδοποιούν ότι 9 εκατ. εργαζόμενοι από τα 45 εκατ. κινδυνεύουν να μείνουν άνεργοι όταν τα προγράμματα ολοκληρωθούν.

Το 18% των εργαζομένων δήλωσε ότι κατά το διάστημα που η σύμβασή του ήταν σε αναστολή ο εργοδότης του ζητούσε να εργαστεί.

Τέσσερις στους 10 εργαζόμενους ( 39%) δηλώνουν ότι δεν νιώθουν ασφάλεια διατήρησης της θέσης εργασίας τους. «Ο δείκτης ασφάλειας της απασχόλησης από τον Μάρτιο του 2020 έχει επιδεινωθεί κατά 17 μονάδες, γεγονός που αναδεικνύει περαιτέρω τη μεγάλη ανασφάλεια και αβεβαιότητα που επικρατεί στην αγορά εργασίας και τους εργαζόμενους» επισημαίνει η ΓΣΕΕ, κρούοντας το καμπανάκι του κινδύνου για τις εξελίξεις που αναμένονται στην αγορά εργασίας. Είναι χαρακτηριστικό πως ενώ για 18 συνεχείς μήνες, από τον Σεπτέμβριο του 2018 μέχρι τον Μάρτιο του 2019, ο δείκτης ασφάλειας της απασχόλησης ανέκαμπτε συνεχώς, φτάνοντας από το -31% στο -22%, πλέον κάνει ελεύθερη βουτιά, πέφτοντας κάτω και από τα επίπεδα του Σεπτεμβρίου του 2018, στο -39%.

Η αίσθηση της επισφάλειας είναι αυξημένη στους μισθωτούς μερικής απασχόλησης, καθώς το 46% εξ αυτών θεωρεί αβέβαιη τη διατήρηση της θέσης εργασίας του το επόμενο εξάμηνο. Αντίθετα, οι μισθωτοί πλήρους απασχόλησης εκφράζουν αβεβαιότητα σε ποσοστό 35%, ενώ το 60% είναι σίγουρο ότι θα διατηρήσει τη θέση του στην αγορά εργασίας το επόμενο εξάμηνο.

Το 59% των εργαζομένων δεν αναμένει κάποια θετική εξέλιξη στον μισθό τους, επιβεβαιώνοντας την έλλειψη αισιοδοξίας των μισθωτών για την εξέλιξη των αμοιβών τους.

Η μεγαλύτερη απαισιοδοξία κρύβεται στους εργαζόμενους μερικής απασχόλησης, καθώς σε αυτή την υποομάδα το 65% εκτιμά πως η εξέλιξη των αμοιβών του το επόμενο εξάμηνο δεν θα είναι θετική. Οι μισθωτοί πλήρους απασχόλησης είναι επίσης απαισιόδοξοι, αλλά όχι στον ίδιο βαθμό, καθώς σε αυτή την υποομάδα το 55% εκτιμά πως η εξέλιξη των αμοιβών του το επόμενο 6μηνο δεν θα είναι θετική.