22 δισ. ευρώ σε δράσεις για την απασχόληση των νέων
Χρηματοδότηση από το Ταμείο Ανάκαμψης και το Πολυετές Δημοσιονομικό Πλαίσιο της περιόδου 2021-2027
Το ποσό των 22 δισ. ευρώ θα δαπανήσει η Ε.Ε. την περίοδο 2021-2027 για τη στήριξη της απασχόλησης, μέσω των υφιστάμενων δράσεων, αλλά και την ανάπτυξη νέων, οι οποίες θα είναι προσαρμοσμένες στις νέες ευρωπαϊκές στρατηγικές για την πράσινη ανάπτυξη και την ψηφιακή μετάβαση. Τη δέσμη μέτρων παρουσίασαν χθες οι αρμόδιοι αντιπρόεδροι της Κομισιόν Βάλντις Ντομπρόβσκις και Μαργαρίτης Σχοινάς, καθώς και ο επίτροπος Νίκολας Σμιτ. Η ενίσχυση της κοινοτικής δράσης και η διάθεση ενός εξαιρετικά μεγάλου ποσού κρίθηκε απολύτως επιβεβλημένη, σε μια περίοδο που εξαιτίας της πανδημίας του κορονοϊού οι επιπτώσεις στην απασχόληση αναμένονται ιδιαίτερα σοβαρές. Μάλιστα, όπως υπενθύμισε ο κ. Ντομπρόβσκις, στους νέους η ανεργία σε περιόδους κρίσεων αυξάνεται με διπλάσιο ρυθμό απ' ό,τι στο σύνολο. Ήδη τον Απρίλιο η ανεργία των νέων στην Ε. Ε. αυξήθηκε στο 15,4% από 14,9% που ήταν πριν από την πανδημία. Οι πηγές χρηματοδότησης θα είναι το Ταμείο Ανάκαμψης και το Πολυετές Δημοσιονομικό Πλαίσιο της περιόδου 2021-2027, ενώ εκτιμάται ότι μπορούν να δαπανηθούν 22 δισ. ευρώ.
Η Επιτροπή καλεί τα κράτη μέλη να ενισχύσουν τη στήριξη της απασχόλησης των νέων κάνοντας χρήση των σημαντικών δυνατοτήτων χρηματοδότησης που θα υπάρξουν στο πλαίσιο του Ταμείου Ανάκαμψης και του προϋπολογισμού της Ε.Ε. Για παράδειγμα, η Ε.Ε. μπορεί να συμβάλει στη χρηματοδότηση:
επιχορηγήσεων και δανείων
εκκίνησης για νέους επιχειρηματίες, προγραμμάτων καθοδήγησης και εκκολαπτηρίων επιχειρήσεων,
πριμοδοτήσεων για τις μμε που προσλαμβάνουν μαθητευόμενους,
σεμιναρίων κατάρτισης για την απόκτηση νέων δεξιοτήτων που ζητούνται στην αγορά εργασίας,
προγραμμάτων δημιουργίας ικανοτήτων στις δημόσιες υπηρεσίες απασχόλησης,
προγραμμάτων κατάρτισης σε θέματα διαχείρισης σταδιοδρομίας στο πλαίσιο της τυπικής εκπαίδευσης,
επενδύσεων σε υποδομή και τεχνολογία ψηφιακής μάθησης.
Οι 4 άξονες
Η δέσμη μέτρων για τη στήριξη της απασχόλησης των νέων δομείται γύρω από τέσσερις άξονες
που αποτελούν από κοινού μια γέφυρα προς την απασχόληση για την επόμενη γενιά:
Η Ε.Ε. θέσπισε το 2013 τις «Εγγυήσεις για τη νεολαία» και έκτοτε δημιούργησε γέφυρες προς την αγορά εργασίας για περίπου 24 εκατομμύρια νέους. Αυξάνει το όριο ηλικίας συμμετοχής στα 29 έτη, ενώ ενισχύεται η συμμετοχή πιο ευάλωτων ομάδων, όπως των νέων που προέρχονται από φυλετικές και εθνοτικές μειονότητες, των νέων με αναπηρία ή των νέων που ζουν σε ορισμένες αγροτικές, απομακρυσμένες ή μειονεκτούσες αστικές περιοχές.
Η πρόταση της Επιτροπής σχετικά με την επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση έχει στόχο να καταστήσει τα συστήματα πιο σύγχρονα, ελκυστικά, ευέλικτα και κατάλληλα για την ψηφιακή και την πράσινη οικονομία.
Η νέα ώθηση για τη μαθητεία (έχει προσφέρει περισσότερες από 900.000 ευκαιρίες) θα ωφελήσει τόσο τους εργοδότες όσο και τους νέους, με την προσθήκη εξειδικευμένου εργατικού δυναμικού σε ευρύ φάσμα τομέων.
Τα πρόσθετα μέτρα για τη στήριξη της απασχόλησης των νέων περιλαμβάνουν, σε βραχυπρόθεσμο επίπεδο, κίνητρα για την απασχόληση και την έναρξη νέων δραστηριοτήτων και, σε μεσοπρόθεσμο επίπεδο, τη δημιουργία ικανοτήτων, δίκτυα νέων επιχειρηματιών και διεπιχειρησιακά κέντρα κατάρτισης.
Επίσης, η Επιτροπή παρουσίασε χθες με πρωτοβουλία του κ. Σχοινά και το ευρωπαϊκό θεματολόγιο δεξιοτήτων για βιώσιμη ανταγωνιστικότητα, κοινωνική δικαιοσύνη και ανθεκτικότητα.