Πάγωμα επενδύσεων - προσλήψεων

Randstad: Μειωμένες οι προσδοκίες των επιχειρήσεων

Οι μικρότερες επιχειρήσεις ανησυχούν περισσότερο για τις επιπτώσεις της πανδημίας στην οικονομία και για τις παρενέργειες στη δραστηριότητά τους, ενώ συνολικά αυξάνεται το ποσοστό των εταιρειών που αναστέλλουν σχέδια προσλήψεων και παγώνουν επενδύσεις. Σύμφωνα με την έρευνα HR trends 2020 της Randstad για την ελληνική αγορά, το 67% των ερωτηθέντων πιστεύει ότι βραχυπρόθεσμα οι επιχειρήσεις τους θα επηρεαστούν αρνητικά και μόλις 17% προβλέπει θετικά αποτελέσματα. Επίσης το 44% κρίνει ότι μακροπρόθεσμα η κρίση του Covid-19 θα έχει αρνητικές επι

πτώσεις στις επιχειρήσεις τους. Σύμφωνα με το 80%, ο κλάδος των πωλήσεων επηρεάστηκε περισσότερο από την κρίση, ενώ οι κλάδοι της παραγωγής και του HR έπονται. Σημαντικό στοιχείο της έρευνας είναι ότι το 63% των ερωτηθέντων ανέφερε πως δεν είχε τμήμα διαχείρισης κινδύνου κατά το ξέσπασμα της κρίσης, ενώ η διευθύνουσα σύμβουλος της Randstad στην Ελλάδα, Leigh Ostergard, τονίζει τη γενικευμένη τάση μειωμένων προσδοκιών αλλά και την τάση των επιχειρήσεων για επένδυση στην εκπαίδευση του ανθρώπινου δυναμικού, που λειτουργεί ως αντιστάθμισμα στο πάγωμα νέ

ων προσλήψεων για τους προσεχείς μήνες. Είναι ενδεικτικό ότι 74% των στελεχών πιστεύει ότι οι επιχειρηματικές δραστηριότητες θα επηρεαστούν άμεσα, ενώ τα δύο τρίτα των επιχειρήσεων παγώνουν τις προσλήψεις για διάστημα από 3 - 4 μήνες μέχρι έναν χρόνο. Πάντως η διαμόρφωση των μισθών δεν φαίνεται να επηρεάστηκε από την εμφάνιση της κρίσης, διατηρώντας σε ίδια επίπεδα τις μισθολογικές κλίμακες σε όλους τους κλάδους υπηρεσιών. Ως μέτρο διατήρησης της παραγωγικότητας οι εταιρείες στρέφονται σε επενδύσεις στην κατάρτιση των υπαλλήλων.