Εκτιμήσεις για σταδιακή άνοδο των προσλήψεων

ManpowerGroup: Συγκρατημένες οι προοπτικές απασχόλησης για το δ' τρίμηνο 2020

Οι μισοί εργοδότες στην Ελλάδα (47%) περιμένουν να επιστρέψουν στα προ Covid-19 επίπεδα προσλήψεων εντός των επόμενων 12 μηνών, ενώ οι προσδοκίες για τις συνολικές προοπτικές απασχόλησης είναι συγκρατημένες για το τέταρτο τρίμηνο του 2020.

Σύμφωνα με την τριμηνιαία έρευνα της ManpowerGroup, το 16% των εργοδοτών προβλέπει αύξηση του αριθμού των απασχολουμένων κι άλλο ένα 16% προβλέπει μείωση, ενώ το 66% δεν αναμένει κάποια αλλαγή. Ως εκ τούτου οι συνολικές προοπτικές απασχόλησης διαμορφώνονται στο 0%, αλλά εποχικά προσαρμοσμένες φαίνεται να ανακάμπτουν στο τέταρτο τρίμηνο του 2020, καθώς διαμορφώνονται στο +8% από -7%

στο προηγούμενο τρίμηνο.

Η έρευνα των προοπτικών απασχόλησης της ManpowerGroup για το τέταρτο τρίμηνο δείχνει αύξηση στις προθέσεις προσλήψεων κατά 15 ποσοστιαίες μονάδες σε σύγκριση με το προηγούμενο τρίμηνο και κατά 11 ποσοστιαίες μονάδες σε σύγκριση με την αντίστοιχη περίοδο του προηγούμενου έτους. Οι ισχυρότερες προθέσεις προσ

λήψεων αναμένεται να καταγραφούν στον τομέα των χρηματοοικονομικών και παροχής υπηρεσιών και στον τομέα της πρωτογενούς παραγωγής, όπου οι συνολικές προοπτικές απασχόλησης ανέρχονται σε +12%.

Αξιοσημείωτη βελτίωση αναμένεται και στον τομέα της βιομηχανίας/παραγωγής, με προοπτικές της τάξης του +11%. Περιορισμένη αύξηση του ανθρώπινου δυναμικού αναμένεται στον τομέα του εμπορίου (λιανική και χονδρική), με προοπτικές της τάξης του +5% και στον τομέα των κατασκευών, όπου οι προοπτικές διαμορφώνονται στο +4%. Ωστόσο, οι εργοδότες του τουριστικού τομέα αναμένουν δυσοίωνες προθέσεις προσλήψεων, με προοπτικές της τάξης του -11%.

Ο ισχυρότερος ρυθμός προσλήψεων αναμένεται να σημειωθεί στην ευρύτερη Περιφέρεια Αττικής, όπου οι συνολικές προοπτικές απασχόλησης ανέρχονται σε +13%, ενώ μέτρια αύξηση του αριθμού απασχολουμένων αναμένεται να καταγραφεί στη Βόρεια Ελλάδα, με προοπτικές +6%.

Όπως προκύπτει από την έρευνα, το 66% των εργοδοτών θα προσφέρει στο ανθρώπινο δυναμικό την επιλογή να εργάζεται εξ αποστάσεως για κάποιο χρονικό διάστημα ή να έχει ευέλικτες/συμπιεσμένες ώρες εργασίας. Επίσης, το 53% θα προσφέρει στους υπαλλήλους του ευκαιρίες εκμάθησης/ανάπτυξης νέων δεξιοτήτων, καθώς και υπηρεσίες υγείας και ευεξίας.

Όπως σχολιάζει ο Χαράλαμπος Καζαντζίδης, διευθύνων σύμβουλος της ManpowerGroup Ελλάδας, οι ηγέτες του ανθρώπινου δυναμικού φαίνεται να έχουν μια ρεαλιστική άποψη για το επόμενο χρονικό διάστημα, καθώς αναμένουν ότι οι προσλήψεις θα έχουν θετικό πρόσημο σε σύγκριση με το προηγούμενο τρίμηνο. Παρόλο που η Ελλάδα βρίσκεται στη μέση του δεύτερου κύματος του Covid-19, η κρίση είναι υπό έλεγχο λόγω των άμεσων κυβερνητικών αντιδράσεων, της δημοσιονομικής στήριξης στην οικονομία και της συμμόρφωσης προς τους περιορισμούς.

Τα στοιχεία της ManpowerGroup δείχνουν επίσης ότι σε παγκόσμιο επίπεδο οι ισχυρότερες προθέσεις προσλήψεων αναμένονται σε Ταϊβάν, Ηνωμένες Πολιτείες, Τουρκία και Ιαπωνία, ενώ οι πιο αδύναμες προθέσεις προσλήψεων καταγράφονται σε Παναμά, Κόστα Ρίκα, Νότια Αφρική, Κολομβία και Ηνωμένο Βασίλειο.

Η έρευνα της ManpowerGroup για το δ'τρίμηνο δείχνει αύξηση στις προθέσεις προσλήψεων κατά 15 ποσοστιαίες μονάδες σε σύγκριση με το γ' τρίμηνο και κατά

11 σε σχέση με την αντίστοιχη περίοδο του 2019.