Σημαντικές αλλαγές

Οι εξελίξεις εν μέσω πανδημίας δημιουργούν νέα δεδομένα σε επίπεδο εργαζομένων, οι οποίοι απαιτούν μεγαλύτερη προσαρμοστικότητα στον τρόπο εργασίας με βάση τις νέες συνθήκες που αναδεικνύονται. Σύμφωνα με έρευνα του ομίλου Adecco, η πανδημία έχει επιφέρει ριζικές αλλαγές στη συμπεριφορά και τις προσδοκίες των εργαζομένων και των ηγετών των επιχειρήσεων. Και οι δύο ομάδες βλέπουν την ανάγκη να γίνουν σημαντικές αλλαγές, τόσο όσον αφορά τις ανθρώπινες σχέσεις στον χώρο εργασίας όσο και αναφορικά με τις δεξιότητες που κρίνονται ως απαραίτητες στη σύγχρονη και μελλοντική αγορά εργασίας. Η έρευνα αποκάλυψε ότι ο εργασιακός κόσμος είναι έτοιμος για ένα νέο μοντέλο που θα συνδυάζει τηλεργασία και εργασία στο γραφείο ( 74%) και θα αξιολογεί την εργασία με βάση το αποτέλεσμα και όχι τις ώρες που αφιερώνει ο εργαζόμενος στο γραφείο ( 69%). Επίσης η συναισθηματική νοημοσύνη έχει αναδειχθεί ως το καθοριστικό γνώρισμα του σημερινού πετυχημένου διευθυντικού στελέχους, όμως φαίνεται πως υπάρχει έλλειμμα όσον αφορά στις κοινωνικές δεξιότητες. Πάνω από το ένα τέταρτο ( 28%) των ερωτηθέντων στην έρευνα της Adecco είπαν ότι η ψυχική τους υγεία επιδεινώθηκε λόγω της πανδημίας, ενώ 9 στους 10 θεωρούν ότι οι προϊστάμενοί τους δεν έδειξαν να έχουν την ικανότητα να υποστηρίξουν τη συναισθηματική υγεία των εργαζομένων τους. Υπάρχει μια ανάγκη αναβάθμισης δεξιοτήτων παγκοσμίως. Και μεταξύ των κύριων δεξιοτήτων που χρήζουν ανάπτυξης είναι η διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού εξ αποστάσεως (65%), η ανάπτυξη των κοινωνικών δεξιοτήτων (63%) και η δημιουργική σκέψη (55%).