Νέος «χάρτης» αναστολών μεισχύτον Μάιο
Ποιοι κλάδοι παραμένουν εντός διαδικασίας
Κλειστές επιχειρήσεις με κρατική εντολή στους κλάδους του τουρισμού, του αθλητισμού, του πολιτισμού. Επισιτισμός, εστίαση, μεταφορές και ορισμένες υπηρεσίες. Αυτοί είναι οι κλάδοι που θα μπορούν για άλλο έναν μήνα να κάνουν χρήση του μέτρου της αναστολής σύμβασης για ένα μέρος ή για το σύνολο των εργαζομένων μιας επιχείρησης. Οι νέοι ΚΑΔ δόθηκαν στη δημοσιότητα από το υπουργείο Εργασίας και παρουσιάζουν τον νέο « χάρτη » αναστολών που θα σχηματιστεί κατά τον μήνα Μάιο.
Όμως την ίδια στιγμή οριοθετούνται και κριτήρια επιλεξιμότητας για όσες επιχειρήσεις παραμένουν ακόμα «εντός διαδικασίας». Σε κάθε περίπτωση, όσες επιχειρήσεις είναι ακόμα κλειστές με κρατική εντολή, θα μπορούν να κάνουν χρήση της διαδικασίας αναστολής σύμβασης, χωρίς να υπάρχει κριτήριο επιλεξιμότητας. Σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας, το κριτήριο των 16 ωρών εργασίας σε εβδομαδιαία βάση, ισχύει για επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στον επισιτισμό. Αντίστοιχα το ανωτέρω κριτήριο, συνδυαστικά και με εκείνο του τζίρου, θα ισχύει για όσες επιχειρήσεις θεωρούνται πληττόμενες.
Πρέπει να τονιστεί ότι όσες επιχειρήσεις επιλέξουν τη λύση της αναστολής σύμβασης, θα πρέπει να είναι ιδιαίτερα προσεχτικές στο σκέλος της απόλυσης. Αυτό σημαίνει ότι θα πρέπει να γνωρίζουν πως για όσο διάστημα ισχύει το εν λόγω μέτρο, αλλά και για έναν μήνα μετά τη λήξη του, δεν πρέπει να μειώσουν τις θέσεις εργασίας.
Η πλατφόρμα του υπουργείου Εργασίας τέθηκε σε ισχύ την Πέμπτη 6 Μαΐου και θα παραμείνει ανοιχτή έως τις 12 Μαΐου. Όσες αναστολές δηλωθούν σε αυτό το χρονικό διάστημα θα αφορούν τις πρώτες δύο εβδομάδες του τρέχοντος μήνα.
Κριτήρια επιλεξιμότητας
Ειδική αναφορά πρέπει να γίνει στα κριτήρια επιλεξιμότητας, που εφαρμόζει για άλλο έναν μήνα το οικονομικό επιτελείο. Για την υπαγωγή στο μέτρο της αναστολής συμβάσεων εργασίας εργαζομένων ισχύουν δύο κριτήρια επιλεξιμότητας για τον μήνα Μάιο. Αυτά είναι:
1. Οι επιχειρήσεις που λειτουργούν ή και έχουν επιτρεπόμενες δραστηριότητες μπορούν να θέτουν σε αναστολή ΜΟΝΟ συμβάσεις εργασίας εργαζομένων τους των οποίων το ωράριο εργασίας εβδομαδιαίως είναι τουλάχιστον 16 ώρες, όπως προκύπτει από τα στοιχεία του Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ κατά την 29/4/2021. 2. Επιχειρήσεις, οι οποίες έχουν κάνει έναρξη εργασιών πριν από την 1η Ιανουαρίου 2018, ήταν υποκείμενες σε ΦΠΑ καθ’ όλη την περίοδο από την 1η Απριλίου 2019 έως και την 31η Δεκεμβρίου 2020 και δεν άνοιξαν υποκατάστημα από την 1η Απριλίου 2019 έως και την 31η Δεκεμβρίου 2020, για να είναι επιλέξιμες πρέπει να έχουν υποβάλει όλες τις περιοδικές δηλώσεις ΦΠΑ καθ’ όλη την περίοδο από την 1η Απριλίου 2019 έως και την 31η Δεκεμβρίου 2020 και να μην παρουσιάζουν αύξηση του κύκλου εργασιών τους την περίοδο από 1 Απριλίου 2020 έως 31 Δεκεμβρίου 2020 σε σχέση με την περίοδο από 1 Απριλίου 2019 έως 31 Δεκεμβρίου 2019, όπως προκύπτει από τα στοιχεία των περιοδικών δηλώσεων ΦΠΑ που έχουν υποβληθεί στην ΑΑΔΕ έως και 4/3/2021.
Ειδικότερα, ισχύουν τα ακόλουθα: 1. Για τις επιχειρήσεις - εργοδότες που υπάγονται σε ΚΑΔ του ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΟΣ Α
Οι επιχειρήσεις - εργοδότες μπορούν να θέτουν σε αναστολή συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους για τον μήνα Μάιο 2021. Οι εργαζόμενοι αυτοί θα πρέπει να έχουν προσληφθεί έως και την 31η/01/2021. Για τις επιχειρήσεις αυτές ισχύουν και τα δύο κριτήρια επιλεξιμότητας.
Όσες επιχειρήσεις-εργοδότες υπάγονται σε ΚΑΔ του Λιανεμπορίου που είτε λειτουργούν χωρίς περιορισμούς είτε βρίσκονται σε περιοχές που επιτρέπεται να λειτουργήσουν με ραντεβού (click inside), θεωρούνται πληττόμενες επιχειρήσεις και μπορούν να θέτουν σε αναστολή συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους, οι οποίοι είχαν προσληφθεί έως και την 31η/1/2021. Για τις επιχειρήσεις αυτές ισχύουν και τα δύο κριτήρια επιλεξιμότητας.
2. Για τις επιχειρήσεις - εργοδότες που ανήκουν στον κλάδο της Εστίασης
Οι επιχειρήσεις - εργοδότες που ανήκουν στον κλάδο της Εστίασης (ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Β) μπορούν να θέτουν σε αναστολή συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους, των οποίων δεν θα απαιτηθεί η εργασία κατά τη λειτουργία των επιχειρήσεων αυτών τον Μάιο. Οι εργαζόμενοι αυτοί θα πρέπει να έχουν προσληφθεί έως και την 31η/01/2021. Για τις επιχειρήσεις του κλάδου αυτού ισχύει το κριτήριο που αφορά το όριο των 16 ωρών εβδομαδιαίως, εξαιρουμένων των εργαζομένων που παρέχουν καλλιτεχνικές υπηρεσίες των οποίων δεν επιτρέπεται η παροχή. Για τις επιχειρήσεις - εργοδότες δεν ισχύει το κριτήριο που αφορά τον κύκλο εργασιών.
3. Για τις επιχειρήσεις - εργοδότες που υπάγονται σε ΚΑΔ του ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΟΣ Γ
Οι επιχειρήσεις - εργοδότες μπορούν να θέτουν σε αναστολή συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους, οι οποίοι είχαν προσληφθεί έως και την 31η/1/2021. Για τις επιχειρήσεις αυτές δεν ισχύουν τα κριτήρια επιλεξιμότητας.
[SID:14316957]