8 στους 10 λένε «ναι» σε υβριδικά μοντέλα εργασίας

Τα ευρήματα έρευνας της Blueground

Όχι πλήρη τηλεργασία, αλλά ευελιξία και υβριδικά μοντέλα εργασίας προσδοκούν ότι θα απολαμβάνουν στο εξής οι εργαζόμενοι, σύμφωνα με έρευνα που διεξήγαγε στην Ελλάδα η Blueground, εταιρεία real estate και τεχνολογίας (prop-tech) με παρουσία σε Ελλάδα, ΗΠΑ, Μεγάλη Βρετανία, Γαλλία, Αυστρία, Ηνωμένα Αραβικά Εμιράτα και Τουρκία.

Με στόχο να εντοπίσει νέες τάσεις στον εργασιακό χώρο, η Blueground αναζήτησε τις απαντήσεις στους ίδιους τους πελάτες της, επαγγελματίες στην Ελλάδα και στο εξωτερικό. Το 80% των ενοίκων της Blueground που συμμετείχαν στην έρευνα απάντησαν πως ιδανικότερο θεωρούν το υβριδικό μοντέλο εργασίας ( συνδυασμό τηλεργασίας και εργασίας από το γραφείο), καθώς τους προσφέρει ευελιξία και παράλληλα τους βοηθά να διατηρούν στενή επαφή με τους συνεργάτες τους.

Το 70% των εργαζομένων βρίσκει τη δυνατότητα ευελιξίας πολύ σημαντική σε σχέση με άλλα εργασιακά προνόμια, με το 46% των ερωτηθέντων να ακολουθεί ήδη υβριδικό μοντέλο και το 64% να θεωρεί πως αυτό θα είναι και το μοντέλο που θα επικρατήσει και μετά το τέλος της πανδημίας.

Συμπληρωματικά, σχεδόν 8 στους 10 δηλώνουν πως σε επόμενη επαγγελματική ευκαιρία θα προτιμούσαν το υβριδικό μοντέλο εργασίας, με το 42% αυτών να βρίσκει ιδανική τη δυνατότητα παρουσίας στο γραφείο για πάνω από το 50% του συνολικού χρόνου εργασίας εβδομαδιαίως.

Επιπλέον, το 87% των ερωτηθέντων θεωρεί την επαγγελματική εμπειρία στο εξωτερικό πολύ σημαντική, με το 77% να δηλώνει πρόθυμο να μετακομίσει σε άλλη χώρα για επαγγελματικό λόγο (με πάνω από τους μισούς, ήτοι 55%, για χρονικό διάστημα μεγαλύτερο του ενός έτους).

Η Blueground απαντά στις νέες ανάγκες της αγοράς με το Blueground Nomads, ένα νέο πρόγραμμα που επιτρέπει την επιλογή ανάμεσα σε τρία διαφορετικά μοντέλα ευέλικτης εργασίας:

1. Work From Anywhere, στο οποίο οι επιλογές κυμαίνονται ανάμεσα σε εργασία πέντε ημέρες την εβδομάδα σε ένα από τα γραφεία της Blueground παγκοσμίως, πλήρη τηλεργασία, καθώς και ένα ενδιάμεσο υβριδικό μοντέλο (1-4 ημέρες την εβδομάδα στο γραφείο), 2. Short - or Long- Term Assignment, δηλαδή προσωρινές αναθέσεις εργασίας σε όλο τον κόσμο (διάρκειας από δύο μήνες έως ένα έτος) και 3. International Transfer, δηλαδή διεθνείς μεταθέσεις σε μια από τις θυγατρικές της Blueground σε άλλη χώρα.

[SID:14501194]