Σε νέο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου προχωρά η Eurobank

ΤΗΝ ΕΝΑΡΞΗ προγράμματος εθελουσίας ανακοινώνει η Eurobank, το οποίο θα ξεκινήσει την προσεχή Δευτέρα 12/2 και θα λήξει στις 26/2/2024.

Το εφάπαξ πακέτο που δίνει η τράπεζα φθάνει τα 160 χιλ. ευρώ, ενώ απευθύνεται σε όσους έχουν γεννηθεί πριν από την 1η.1.1972. Αυτό σημαίνει πως αφορά το 10% του προσωπικού της τράπεζας και πιο συγκεκριμένα αναμένεται μέσω του προγράμματος να αποχωρήσουν 400 τουλάχιστον άτομα.

Πρόκειται για ένα πρόγραμμα σπονδυλωτό που δίνει 4 εναλλακτικές, οι οποίες καλύπτουν ένα ευρύ φάσμα εργαζομένων και παρέχονται σε πολλές μονάδες του οργανισμού.

Το κυριότερο ωστόσο είναι ο στόχος του προγράμματος, που επιχειρεί μια σημαντική ανανέωση του εργατικού δυναμικού μέσα από την είσοδο νέων εργαζομένων με νέες δεξιότητες, οι οποίες είναι απαραίτητες πλέον στον κλάδο όπως αυτός εξελίσσεται όχι μόνο στη χώρα μας, αλλά και παγκοσμίως. Άλλωστε, η Eurobank είναι η πρώτη τράπεζα που ξεκίνησε τις προσλήψεις στον κλάδο, μετά την κρίση.

Το πρόγραμμα δίνει πολλές εναλλακτικές σε εργαζόμενους κοντά στη συνταξιοδότηση οι οποίες διασφαλίζουν τις προϋποθέσεις

προϋπηρεσίας για πλήρη σύνταξη χωρίς ανάγκη εξαγοράς ενσήμων.

Στα μακροχρόνια αυτά προγράμματα οι μισθοί που θα λαμβάνουν οι εργαζόμενοι δεν θα είναι χαμηλότεροι από εκείνους της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, ώστε να επαρκούν για κάτι περισσότερο από το να καλύπτουν τα ένσημα και την ασφάλιση του αποχωρούντος.

Υπενθυμίζεται πως η Eurobank εφάρμοσε τη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΣΣΕ) έναν χρόνο νωρίτερα. Τα προγράμματα δίνουν τέσσερις μισθούς για κάθε παιδί έως 22 ετών ενώ τα παλαιότερα περιορίζονταν σε δύο μισθούς. Επίσης δίνουν ιατροφαρμακευτική κάλυψη οικογένειας για πέντε έτη, καλύπτουν υπηρεσίες επαγγελματικής μετάβασης στην αγορά κ.ά. Η καλά μελετημένη εθελουσία είναι, σύμφωνα με πηγές της τράπεζας, το πιο πλήρες πρόγραμμα που έχει μέχρι στιγμής δημιουργήσει η Eurobank.

Οι επιλογές κινούνται μεταξύ ενός εφάπαξ ποσού και αποχώρηση από την τράπεζα ή μιας μακροχρόνιας άδειας για 2,5 ή 7 χρόνια. Στη δεύτερη περίπτωση παίρνει μέρος του εφάπαξ και το υπόλοιπο ποσό κάθε μήνα.

Ο εργαζόμενος που θα επιλέξει κάποιο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου θα μπορεί να απορροφηθεί άμεσα από την αγορά.