Πώς θα δοθεί μπόνους παραγωγικότητας στον δημόσιο τομέα

ΤΟ ΕΙΔΙΚΟ μπόνους παραγωγικότητας για τους δημοσίους υπαλλήλους, που θα μπορούν να λάβουν χρηματική ανταμοιβή έως το 15% του ετήσιου βασικού μισθού τους, συζητήθηκε χθες στο Υπουργικό Συμβούλιο. Στο μέτρο -το οποίο θα αφορά υπαλλήλους αλλά και τμήματα τα οποία επιτυγχάνουν συγκεκριμένους στόχους- αναφέρθηκε χθες ο πρωθυπουργός, Κυριάκος Μητσοτάκης, επισημαίνοντας πως «η αξιολόγηση αποδεικνύουμε ότι έχει πρωτίστως και έναν χαρακτήρα ενθαρρυντικό και δημιουργικό». Σημείωσε χαρακτηριστικά πως «σκοπός μας είναι πάντα να μπορούμε να επιβραβεύουμε εκείνους τους δημοσίους υπαλλήλους οι οποίοι όχι απλά πετυχαίνουν, αλλά συχνά ξεπερνούν τους στόχους τους οποίους έχουμε θέσει».

Την επέκταση του συστήματος κινήτρων και ανταμοιβής (δηλαδή του μπόνους παραγωγικότητας) σε φορείς του Δημοσίου παρουσίασαν στο Υπουργικό Συμβούλιο η υπουργός Εσωτερικών Νίκη Κεραμέως και η υφυπουργός Βιβή Χαραλαμπογιάννη. Όπως επισημαίνεται από το υπουργείο Εσωτερικών «η επιλογή των δικαιούχων υπαλλήλων και του ύψους ανταμοιβής ανά δικαιούχο πραγματοποιείται από τους υπηρεσιακούς τους

προϊσταμένους και όχι από την πολιτική ηγεσία, με κριτήριο τη συμβολή τους στην επίτευξη των συγκεκριμένων στόχων».

Να σημειωθεί ακόμα πως το 40% του ποσού ανταμοιβής κατανέμεται ισομερώς στους δικαιούχους υπαλλήλους που εργάστηκαν για την επίτευξη του στόχου και το 60% κατανέμεται μη οριζόντια και σε συνάρτηση με τη συγκεκριμένη προσφορά του κάθε υπαλλήλου στην επίτευξη του στόχου. Επίσης με το νομοσχέδιο προβλέπονται μη χρηματικές ανταμοιβές, οι οποίες μπορούν να έχουν για παράδειγμα τη μορφή συμμετοχής σε ειδικά προγράμματα πιστοποίησης γνώσεων και δεξιοτήτων από φορείς δημόσιας διοίκησης στο εξωτερικό.

Επιλογή στόχων

Ως προς την επιλογή των προς επιβράβευση στόχων, από το υπ. Εσωτερικών επισημαίνεται πως οι στόχοι που τίθενται για κάθε υπηρεσία προκύπτουν από την υφιστάμενη διαδικασία στοχοθεσίας φορέων του Δημοσίου, στην οποία ενσωματώνονται και εξειδικεύονται ανά Γενική Διεύθυνση, Διεύθυνση και Τμήμα τα έργα των Ετήσιων Σχεδίων Δράσης των υπουργείων. Στην αρχή κάθε έτους θα καθορίζονται οι, προς ανταμοιβή, στόχοι των φορέων, κατόπιν επεξεργασίας από την Επιτροπή Κινήτρων και Ανταμοιβής.