Trabajadores analizan partir de 8% en negociación salarial
Miembros de la CUTH informaron que están realizando un exhaustivo análisis de las condiciones para presentar la propuesta este mes, cuando se instala la Mesa de Salario Mínimo
Un ajuste salarial de alrededor del 8% podría ser una propuesta preliminar del sector obrero del país, consideraron ayer representantes de algunas gremiales.
Sin embargo, afirman que la capacidad adquisitiva de los trabajadores se ha disminuido alrededor de 30% este año tomando en cuenta los aumentos a los servicios públicos, canasta básica, educación y salud.
“Estamos cerrando este año con un 8% en la maquila que podría ser un punto de partida o en su defecto un planteamiento en el que el salario se equipare con el costo real de canasta básica”, manifestó José Luis Baquedano, miembro de la Confederación Unitaria de Trabajadores de Honduras (CUTH).
No obstante, reconoció que de acuerdo con la Ley del Salario Mínimo el ajuste debe hacerse con base en los datos de inflación que emita el Banco Central de
Honduras (BCH).
Baquedano comentó que se estima que para el cierre del año la inflación alcanzará alrededor de 5% o 5.5%.
Al mes de octubre cerró en 3.48%, informó ayer el BCH.
Apegarse a la ley sería aplicar un aumento a los salarios en el mismo porcentaje que se ubique el índice de Precios al Consumidor (IPC) o inflación.
Representantes de los empresarios consideraron que será una negociación difícil, ya que los costos de producción y la presión tributaria están impidiendo el crecimiento de las empresas.
“Esperamos una negociación responsable, que responda a los mejores intereses del mercado laboral para la generación de más empleos”, manifestó Rafael Medina, representante del sector privado en las últimas negociaciones.
Ambos sectores están anuentes a firmar un acuerdo por dos o tres años ya que consideran que ha dado resultados las veces que se ha hecho.
Cumplimiento
Los dirigentes obreros demandan al sector privado el cumplimiento en el pago, ya que casi el 60% de las empresas incumplen el acuerdo al no pagar el salario mínimo establecido para más de 500,000 trabajadores a nivel nacional.
Según el convenio entre empresarios y trabajadores, los salarios mínimos vigentes van desde 6,147 a 10,793 lempiras mensuales, en promedio es de 8,910 lempiras.
Sin embargo, diversos son los análisis económicos que indican que el salario mínimo no es suficiente para cubrir las necesidades básicas vitales del trabajador, ya que solo la canasta alimenticia supera los 8,300 lempiras mensuales