¿Cómo conseguir un trabajo imposible?
En un mercado laboral cada vez más cambiante y exigente, los profesionales deben estar a tono con lo que se requiere para alcanzar el perfil requerido
Si busca un empleo o persigue la profesión ideal hay un truco para acertar: investigue sobre los puestos que no se cubren, a pesar de las altas tasas de desempleo. En ellos encontrará claves y oportunidades laborales si cumple con los requisitos y exigencias que buscan las empresas. En el difícil trabajo de encontrar un empleo y ante el reto de dar con la profesión ideal (de éxito), tan importante como conocerse a usted mismo y saber lo que quiere es saber cuáles son los puestos difíciles de cubrir, y que de hecho no se cubren. Analizarlos y conocerlos implica tener referencias valiosas sobre sus oportunidades laborales complicadas de conseguir.
Consejos
Si usted busca empleo o la profesión de su vida, este será uno de los factores que debe considerar: los nuevos modelos de trabajo determinan su futura actividad, el puesto que puede ocupar y las capacidades diferentes que le harán falta para alcanzar el puesto deseado, incluidos los que no se cubren. Las empresas tienden hacia estructuras cada vez más planas y transversales, y esto tiene que ver con los nuevos modos de actividad, que incorporan metodologías agile, trabajo por proyectos o métodos como el design thinking.
La brecha de actitudes también es muy importante, sobre todo en adaptabilidad y resiliencia. Las empresas de hoy buscan candidatos versátiles, que tengan capacidades relacionales, de trabajo en equipo, comunicación, liderazgo, negociación y una visión general de la empresa. Igualmente debe solucionar la brecha de conocimientos en tecnología y digitalización; es difícil encontrar competencias vinculadas con estos ámbitos, que deberían ser ya transversales en cualquier titulación