Situación Mentir, un mal inicio en el ámbito laboral

Quien adopta una posición impostada amparándose en la ambigüedad, será descubierto

A pesar de las advertencias y los riesgos que supone, muchos siguen mintiendo en el currículo. Es un mal comienzo para otras falsedades en el ámbito laboral.

Un estudio de la Universidad de Massachusetts concluye que una persona normal dice tres mentiras en una conversación de diez minutos, lo que puede sugerir que no decir la verdad podría ser hasta aceptable.

Los expertos admiten que mentira y vida profesional conviven con demasiada frecuencia. Usted elige... Se empieza por mentir en el currículo -algo poco recomendable teniendo en cuenta que los filtros, mecanismos de comprobación y pruebas de los procesos de selección siempre cazan al mentiroso- y se puede acabar tratando de mantener una falsa identidad profesional en un trabajo para el que no se sirve y en el que se ofrece una identidad falsa acerca de quién es uno y qué sabe hacer realmente.

En el ámbito profesional, la mentira es parte de las reglas del juego, y siempre aparece cierta capacidad de mentir a la que no se le puede poner límite. Cuanto más política es la cultura de la empresa, más se falsea; o dicho de otra forma, en una compañía, cuanto más importa la política interna, más se necesita recurrir a la mentira, que se considera como algo aceptable