Cualidades que sus empleados admiran
Entérese de algunos consejos para conseguir el respeto y la confianza de sus colaboradores
¿Quién será el líder más adecuado? Esta situación es recurrente en el mundo empresarial. Seleccionar a las personas más idóneas es una decisión fundamental para alcanzar el éxito. A continuación, las cualidades que definen a un buen líder:
1. Comunicación. El flujo de información no puede ser unilateral, ya que los buenos jefes siempre tienen que estar dispuestos a escuchar las preocupaciones y sugerencias de sus empleados.
2. Dar buen ejemplo. Debido
a la relevancia de su cargo, los responsables de área se encuentran siempre en continua observación, tanto por el resto de empleados como por otros superiores. Por esta razón, son considerados modelos a seguir.
3. Disposición para asumir y delegar la responsabilidad. La experiencia y conocimiento de la empresa y del sector son factores que caracterizan a los líderes y que les acreditan para llevar a cabo sus funciones. Sin embargo, un buen jefe también debe saber cuándo es momento de delegar ciertas responsabilidades y tareas a sus empleados.
4. Motivación. Un líder es capaz de motivar e inspirar a sus empleados, además de fomentar su entusiasmo por los proyectos que se están realizando. Un empleado motivado es un empleado productivo. 5. Reconocer y fomentar el potencial. Debe ser capaz de reconocer las aptitudes y habilidades especiales de las personas que conforman su equipo y, lo que es más importante, saber cómo utilizarlas para el beneficio de la empresa.
6. Empatizar. Encontrar un equilibrio entre autoridad y comprensión no siempre es sencillo. Los buenos líderes se caracterizan por ser comprensivos y cercanos a su equipo. Sin embargo, un exceso de confianza por cualquiera de las partes puede repercutir en los resultados