Agiliza la comunicación
Nuestro mundo está más interconectado que nunca. Conforme van desapareciendo las barreras de la comunicación gracias a la tecnología, la velocidad con la que se mueve el conocimiento es más rápida. Un mundo interrelacionado crea más oportunidades para todos y las cosas que antes eran imposibles ahora pueden hacerse en cuestión de segundos. Sin embargo, esto también nos deja vulnerables. Un eslabón roto en esta cadena de información puede tener repercusiones inesperadas. Para manejar mejor esta complejidad, podemos diseñar una organización que responda a este nuevo mundo de información y comunicación instantánea. Una forma de adaptarse yace en la forma de estructurar tu compañía. Idealmente, la información fluirá dentro de la compañía de manera similar a como lo hace afuera. Una organización más horizontal ayudará a que la información se comunique con más facilidad y prontitud. La información es poder y mientras más se filtre la información a todos, los miembros de la organización se sentirán más capaces. Estructurar tu compañía de esta forma te ayudará a responder proactivamente a la complejidad en el mundo que nos rodea. En un mundo complejo, una estructura de mando tradicional supone que hay alguien al frente de la compañía con las respuestas y el conocimiento para dirigir la información y supervisar las acciones. Una estructura más vertical filtra la información en líneas específicas, y a veces la información no fluye hasta donde debería llegar. El movimiento controlado de los datos puede causar errores, ya que es difícil prever quién necesitará qué información y cuándo.
Por lo tanto, para evitar brechas en la información y asegurarnos de que los datos necesarios lleguen a todas las personas indicadas con rapidez, una organización más horizontal en la que la información fluya sin obstrucciones puede ser la solución ideal para ti.