647,319 cálculos de prestaciones
En la actualidad, 3.3 millones de hondureños presentan problemas de empleo, según los estudios y estimaciones del Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep).
Por lo que es importante conocer cómo calcular los derechos o las prestaciones laborales ante un eventual despido y así obtener los beneficios como trabajador.
Según las autoridades de la Secretaria de Trabajo y Seguridad Social (STSS), el empleado puede asistir a la institución, donde será atendido por expertos que podrán facilitarle el monto neto de sus derechos.
Hasta la fecha se estiman unos 647,319 cálculos en temas de prestaciones de trabajo realizadas por empleados hondureños.
Asimismo, un beneficio social o prestación laboral se puede entender por los derechos que tiene todo trabajador, ya sea: preaviso, auxilio de cesantía, vacaciones, decimotercero y decimocuarto mes de salario proporcional.
Cabe destacar que las vacaciones se pueden sumar en el caso de que no se hayan devengado o gozado durante el periodo que laboró en la empresa o institución. laborales son los que la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social ha realizado desde el 2021 hasta la fecha.
Por otra parte, si el empleado decide renunciar, optará por los derechos renunciables, o sea, recibirá el decimotercero y decimocuarto, además de las vacaciones de los días trabajados.
Para los trabajadores que llevan laborando durante muchos años se les dará un salario por el tiempo que fungieron en la empresa.
Las cesantías tienen el valor de 10 salarios, pero la reforma al Código de Trabajo permite que se reciban hasta 25 salarios