Las claves para tener un amor en el trabajo

Mantener una relación sentimental en el trabajo puede tener ventajas y desventajas. Siga algunos consejos para no afectar su ambiente laboral.

SAN PEDRO SULA. Hoy en día, las relaciones amorosas en el trabajo son muy frecuentes, algunas empresas no tienen problema con eso, pero otras sí, por lo que es necesario que sepa cómo actuar en caso de encontrar a su media naranja en la oficina. Los expertos en el área de la psicologia, y diversos estudios, afirman que el enamoramiento produce alegría, sube la autoestima y mucho más. Pero también puede producir ansiedad y estrés afectando su rendimiento laboral. “La dificultad no radica en el amorío, sino que, estas parejas puedan llegar a establecer favoritismo y conflictos de intereses, ya que en algunas ocasiones no se saben comportar desarmonizando el clima laboral y generando incomodidad entre los demás compañeros”, dijo Elena Cuellar, directora de la carrera de Relaciones Industriales de la Universidad Tecnológica de Honduras (UTH). Pero no todo es malo. “Porque una relación de este tipo se torna emocionante y algunas veces es divertido”, comentó Cuellar. Algunos especialistas indican que más allá de los reglamentos los empleados siguen siendo personas y que por esta razón no se puede restringir algo que tiene altas posibilidades de ocurrir. “Una de las ventajas de esta situación es que se eleva la motivación. Con el simple hecho de que al llegar a la oficina se encuentre con la persona amada se hará gran diferencia en su desempeño. Además, si tiene a su pareja dándoles consejos en el trabajo puede superar los problemas y de esta manera no interrumpir la armonía en el trabajo”, explicó la experta.

Quiénes no deben tener relaciones en el trabajo. Hay ciertas personas que deben abstenerse de esta situación. “Aquellos que tienen puestos clave o relacionados con el manejo de personal no deberían mantener ninguna relación que ponga en riesgo la estabilidad del puesto o la objetividad de sus decisiones”, puntualizó Magdalena Turcios, psicóloga clínica. Sin embargo explicó que muchas familias han sido dueñas de empresas que han pasado de generación a generación sin conflictos evidentes. Pero se necesita una enorme disciplina mental y la decisión de que el éxito es colectivo. Para finalzar tome nota de las claves que debe seguir según las expertas.