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Con la ayuda de un experto, ponga en práctica el Anchorcoaching, la disciplina milenaria que cambia su perspectiva
REDACCIÓN. ’ Zen up your life’. Con este mensaje se manifiesta lo último en coaching laboral. Una tendencia que no es nueva sino que se remonta a 27 siglos de historia. Y es que las enseñanzas de Lao Tsé, en las que se funda el taoísmo, pueden contener la clave para un entorno laboral más amable y para una carrera sin limitaciones. Hay pruebas de que así es. Lo demuestra el éxito de libros como Zen 305 ( Urano), del ex jugador de baloncesto Ferran Martínez y El líder Zen (Edaf ), de Ginny Whitelaw, que recurre a la sabiduría budista para elaborar un listado de estrategias con las que superar los límites de su conciencia y descubrir soluciones creativas a los problemas en su trabajo.
Necesario Adjudicarse los triunfos ajenos es propio de mezquinos y de los que poco futuro tienen”. Busque la excelencia, no la admiración.
“Quien vence a otros es fuerte, pero quien se vence a sí mismo es poderoso”
Según Swami, “igual que un líder nada tiene que ver con un tirano, si no se conoce a sí mismo (si no hay autodominio emocional y mental), difícilmente podrá ser dueño de sí mismo y el único poder que ejercerá será a través de la fuerza, la violencia, la manipulación o la demagogia. ¡ Qué gran pérdida no salvarse de sí mismo!”.
“El agradecimiento es la memoria del corazón”
“Agradeciendo cada oportunidad, podrá aprender y por tanto, diferenciarse. Si no hay diferencia no hay marketing. La información es poder, pero más aún el conocimiento”, asegura el maestro que, en el trabajo, recomienda dejar siempre la soberbia a un lado.
“El que sabe no habla, el que habla no sabe”
Para el coach, “quien habla poco nos permite tener nuestra libertad de consciencia para averiguar la verdad mediante la reflexión y la introspección”; mientra que quien consigue convencer sólo mediante la dialéctica, con engaños, gana “una batalla, pero nunca la guerra”.