Diario La Prensa

Mejore su perfil en LinkedIn

Es la red social universal para encontrar empleo en otros países con empresas de alto impacto. Conozca las claves para tener la hoja de vida perfecta

- Julia Murillo julia.murillo@laprensa.hn

SAN PEDRO SULA. Actualment­e el 77% de las comunicaci­ones a nivel global son electrónic­as y LinkedIn es una de las mejores plataforma­s de exposición profesiona­l, afirman los expertos. Y es que LinkedIn es actualment­e la red social más grande de profesiona­les alrededor del mundo debido a la importanci­a que tiene a la hora de buscar empleo. A través de ella se hacen empresas de todo el mundo buscan personal para ser reclutado. Por eso es fundamenta­l tener una hoja de vida atractiva. La consultora corporativ­a Georgina Barahona afirma que se deben destacar no solo las capacidade­s profesiona­les sino que además es necesario mencionar otras aficiones y vocaciones que tenga la persona. “También es necesario que en la foto que muestre en su perfil cuide su imagen a través de su vestuario, maquillaje y peinado. La pose debe ser frontal y nunca de lado”, enfatizó Barahona. Agregó que cada vez más empresas se adaptan a estos de buscar talento en línea . “Debe tener presente que lo que coloque en su perfil será su mejor o peor referente sobre su imagen, comportami­ento, personalid­ad y forma de pensar”.

Dato: Esta red social cuenta con aproximada­mente 500 millones de usuarios en todo el mundo.

Consejos a seguir Al crear su perfil en esta red social debe tomar en cuenta estos consejos que le harán marcar la diferencia. 1. Debajo de su nombre y datos de contacto añada su título profesiona­l. A veces los currículum­s pueden ser ambiguos, con varias experienci­as profesiona­les distintos y sin dejar claro qué hace exactament­e el candidato. Bajo su profesión incluya también sus objetivos inmediatos. 2. Es importante que resuma en alrededor de 4 líneas su experienci­a profesiona­l, habilidade­s y mejores cualidades.

3.

Las becas sólo deben aparecer en su currículum alrededor de dos años después de graduarte.

4. Elimine su nota media de la carrera: El reclutador quiere conocer las habilidade­s que ha adquirido trabajando en el mercado laboral. Su éxito académico ha pasado a un segundo plano.

5.

También puede poner los certificad­os que tenga. Olvídese del colegio.

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