Malestar por despido del coordinador de centro de alcance
Voluntarios del Centro de Alcance de la colonia Suayapa dicen que Joel Rivera fue despedido por política La presidenta del patronato, Karla Zúniga, se defiende
LA CEIBA. La presidenta del patronato de la colonia Suyapa, Karla Zúniga, está en el ojo del huracán ya que los voluntarios del Centro de Alcance de dicha colonia, la acusan de separar de su cargo al coordinador Joel Rivera, supuestamente por política, y exigen justicia ya que consideran que fue despedido injustamente. El problema, según Rivera, surgió a raíz de que los jóvenes realizaron una actividad para Navidad en la cual se colocó un árbol navideño en donde los voluntarios debían escribir sus propósitos de año nuevo. Algunos de los participantes escribieron frases como “Fue ra J O H ”, “cuál es la ruta’’, entre otras, lo que molestó a Zúniga quien finalmente le notificó su despido por escrito. ‘‘Estoy muy inconforme porque considero que es una injusticia lo que hicieron. Ellos dicen que nosotros hicimos política dentro del centro de alcance y lo niego porque aquí es prohibido. Eso que escribieron los jóvenes son sueños de ellos, yo no les puedo negar que no escriban lo que sueñan porque es su libre expresión. No hay palabras soecestampoco’’, aseguróJoel Rivera. Karla Zúniga manifestó que las razones del despido de Rivera se debieron a que él no cumplió las metas establecidas durante el cierre de año 2017. ‘‘Joel Rivera no cumplió las metas, no fue por política, como ellos piensan. ‘‘La determinación se tomó con los socios con la organización internacional que apoya al centro de alcance. No logró los treinta voluntarios que se exigen, además cuando se iba al centro de alcance lo encontrábamos sucio y la ter- cera razón es que no había un respeto entre el coordinador y los voluntarios, todo eso lo fuimos viendo junto a los patrocinadores y se tomó la decisión de separarlo’’, dijo Zúniga. ‘‘Lo de voluntarios es cierto no se logró aumentar a más porque a los jóvenes no les gusta participar cuando se trata de hacer un voluntariado. En cuanto a la limpieza lo niego totalmente porque adentro del centro de alcance pasa limpio, afuera si está sucio porque estamos muy ocupados con las actividades y a veces no chapeamos. Además como no pasa el tren de aseo la basura está amontonada, no es culpa de nosotros. Por el irrespeto lo que pasó fue que mis voluntarios se levantaron después de la cena, pusieron música como cualquier joven lo hace. Incluso no lo voy a negar ellos pusieron una canción que dice “es para afuera que vas”, y yo les dije que la quitaran porque ella es nacionalista y se iba a molestar’’, añadió Rivera. Lo que los denunciantes quieren, según lo dieron a conocer, es que quede constancia que ellos realizaron su trabajo de la mejor manera y que la separación del coordinador se debió a diferencias personales. En La Ceiba funcionan unos diez centros de alcance en diferentes barrios y colonias. Los voluntarios de la colonia Suyapa, son invitados por coordinadores de otros centros de alcance para que les desarrollen actividades, así como para capacitación. Hace algunos meses asistieron a un centro de alcance en Tela en donde compartieron la metodología para desarrollar la actividad “Calles felices”. Actualmente se está seleccionando al nuevo coordinador, tras analizar varias hojas de vida.
JOEL RIVERA Excoordinador del centro MIRIAN DUBÓN Voluntaria HEIDY MONTES Voluntaria Los centros de alcance son espacios de encuentro y capacitación ubicados en el corazón de las áreas altamente conflictivas. “hicimos bien nuestrotrabajo, la separación no la aceptamos” “joel fue despedido porque nosotros escribimos en el árbol fuera joh” “no tuvimos apoyo del patronato para algunas actividades”