Sector privado generará más de 5,000 empleos en el primer trimestre del año
Mañana se llevará a cabo la tercera jornada de reclutamiento de la Secretaría del Trabajo
A través de jornadas de reclutamiento, la Secretaría de Trabajo busca crear espacios para que los sampedranos tengan la oportunidad de acceder a empleos dignos y justos. En lo que va del año se han realizado dos ferias de trabajo, por medio de las cuales se han ofertado más de 1,500 plazas para diferentes puestos, especialmente en comercio y maquilas. Mañana se llevará a cabo en el Instituto Nacional de Formación Profesional (Infop) la tercera feria de 2018. A partir de las 8:00 am esperan llenar alrededor de 3,000 vacantes. Carlos Madero, titular de la Secretaría de Trabajo, manifestó que el sector privado está anuente a generar oportunidades, por lo que están trabajando de la mano para lograr la mayor cantidad de contrataciones posibles. En los primeros tres meses del año las autoridades proyectan que en la zona norte se creen más de 6,000 nuevos empleos permanentes. “Hemos tenido muy buena aceptación y un trabajo conjunto con el programa Honduras 20/20. Es una prioridad este tema y se verá reflejado en los esfuerzos que estamos haciendo”, dijo Madero. Peter Felming, director ejecutivo del programa Honduras 20/20, explicó que tienen dis- ponibles unas 2,500 plazas para la zona norte, donde el candidato puede aplicar teniendo un contacto directo con la empresa contratante. “Son puestos reales y vienen muchos más. El mismo ejercicio vamos hacer en la zona centro, buscando inventario con todos los empresarios para generar un número específico de plazas y anunciarlas posteriormente”, se- ñaló Felming.
Crecimiento. Alexander Leiva, director regional de Trabajo, detalló que durante 2017 generaron en la ciudad aproximadamente 130,000 nuevos empleos, y la meta para éste es el doble. Agregó que semanalmente la bolsa de empleo de la Secretaría mantiene disponibles más de 200 vacantes, por lo que invita a todas las personas que los visiten para optar a uno de ellos. Explicó que el objetivo que tienen es que las empresas manejen una política de contratación, en donde involucren a todos los sectores de la población a fin de volverse más inclusivos. “Con algunas ya empezamos este proceso y queremos que cada vez se unan más. Hay que entender que personas con alguna discapacidad o condición distinta también pueden desempeñar un rol dentro de una empresa”, expresó Leiva. En este sentido, recordó que en las próximas semanas llevarán ferias de trabajo a colonias en riesgo social, como anteriormente se ha hecho en la Rivera Hernández y Chamelecón.
Presentación. Irvin Garay, coordinador de empleo, apuntó que muchas personas no consiguen un trabajo por desconocer la forma en la que deben presentarse a una entrevista. Aconsejó vestir de manera formal, evitando la ropa llamativa, espacialmente en las mujeres. Aunado a eso recomienda responder con sinceridad a todas las preguntas que les hagan, cuidando el lenguaje que utilicen.
Importante Loscallcenter generan nueve mil puestos de trabajo a nivel nacional y se esperan al menos seis mil más para este año.