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Los primeros días de regreso al trabajo pueden resultar muy difíciles para quienes retornan de vacaciones
REDACCIÓN. Si algo se diferencia el periodo estival con el navideño es la cantidad de días de vacaciones que se tiene, algo que agiliza la readaptación del empleado a su vuelta de las mismas. No obstante, en Navidad la vorágine de eventos familiares y sociales hace que el descanso sea menor, algo que puede traducirse en una vuelta al trabajo con menos cantidad de energía de la que se presuponía la inicio. Es por ello que los expertos de Edenred elaboraron una guía con seis consejos que permitirán a las empresas enfocar dichos procesos de vuelta a la oficina, de manera que la motivación de los empleados se incremente gradualmente en esos días. Para empezar, recomiendan tener en mente que los primeros días del retorno a la rutina son “críticos” para una buena adaptación. Por ello, apuntan que la comprensión es clave a fin de no incrementar los niveles de estrés o ansiedad que este proceso puede conllevar. “Hay que dar tiempo al empleado para que se ponga al día con su agenda, tareas y responsa- bilidades”, apuntan. Asimismo, señalan la importancia de no sobrecargar de trabajo al recién incorporado trabajador, por lo que aconsejan “aumentar gradualmente la carga de trabajo” para, después, “proponer nuevos objetivos” ambiciosos que reviertan en una mejora de su motivación laboral. Por otro lado, sugieren organizar “encuentros de bienvenida” y ofrecerles obsequios por los pequeños logros alcanzados para reforzar la actitud positiva frente a la vuelta al trabajo.