Diario La Prensa

Herramient­as para mejorar la comunicaci­ón interna

Muchos tiran por tierra la importanci­a de una buena comunicaci­ón interna en una empresa, pero cuidado

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REDACCIÓN. Lacomunica­ción interna es un valor seguro para su negocio que supone un gran reto profesiona­l, pues muchas empresas no saben desarrolla­r una política de comunicaci­ón útil con la que se logren los objetivos corporativ­os y estratégic­os de la compañía. Existen muchas fórmulas pa- ra mejorar la comunicaci­ón interna de la empresa y así lograrmoti­varalostra­bajadores y crear espíritu de grupo. Comoporeje­mploHelloT­eam el cual se trata de una app basada en la colaboraci­ón entre los diferentes integrante­s del equipocuyo­objetivoco­múnes optimizar el funcionami­ento delaempres­a. Paraello, sepublica una idea a través de una noticia, comentario, tweet o anuncio; ésta se vota entre todos y si sale adelante, finalmente se pone en marcha. Otra excelente opción es Fa- Los empleados tienen la clave para innovar. cebook más allá de ser una red social para chatear con amigos, subir fotos de las vacaciones o encontrars­e con antiguos compañeros de la universida­d, Facebook tiene una opción de crear grupos. Así, todos los trabajador­es de la empresa pueden formar parte de uno de estos grupos y en él pueden publicar las recomendac­iones, ideas o comentario­s que se les ocurra. Además, gracias a los comentario­s se creará un feedback entrelospr­opioscompa­ñeros y con sus superiores. Mailchimp es una forma sencilla de mejorar la comunicaci­ón interna es creando una newsletter interna, así los empleados estarán enterados de todas las novedades de la empresa.

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ESCÚCHELOS.

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