Más de 600 vacantes en SPS, Tegucigalpa y Villanueva
El año anterior no creció el empleo asalariado en Honduras El Gobierno no tiene un estudio sobre las personas que pierden los trabajos a causa de incautaciones de empresas
SAN PEDRO SULA. Empresas de todos los sectores productivos del país tienen más de 800 plazas libres para que sean ocupadas por hondureños desempleados. Desde el 10 de este mes, esas vacantes son ofrecidas por las empresas a través de la bolsa de empleo del Servicio Nacional de Empleo de Honduras (Senaeh) . La mayor parte está disponible en Tegucigalpa (230), San Pedro Sula (225) y Villanueva (200), de acuerdo con datos entregados por Senaeh a Diario LA PRENSA. En estos días, las empresas necesitan mecánicos (industriales, de corte, caldera y tejido), técnicos (en refrigeración, soldadura, electricidad, electrónica), paramédicos, enfermeras, operadores de montacargas y motoristas de cabezales. También buscan maestros bilingües, personas que hablen inglés para call center, meseros dispuestos a trabajar en horario nocturno, ingenieros civiles, técnicos en sistemas de información y vendedores. “Para que una persona desempleada obtenga un trabajo debe tener tres herramientas funda- mentales: un currículum actualizado, buena actitud y buena presentación”, dice Yisel Rivera, oficial de empleo de Senaeh. Rivera, quien coordina Senaeh, hace esa advertencia porque ha observado que muchas de las personas que buscan un trabajo “andan negativas, algunos hombres no se afeitan, usan esas barbas largas”. Diariamente, sobre todo los lunes, martes y miércoles, al Senaeh de San Pedro Sula llegan entre 100 y 150 personas, pero una gran parte no aprovecha las oportunidades por no portar la documentación pertinente. Otras personas, que logran una remisión de Senaeh para ser entrevistadas en las empresas, pierden la contratación porque, al final, prefieren regresar a sus casas, pues muchas de ellas no portan dinero para pagar el transporte e ir a Choloma o a Villanueva, por ejemplo. Empresas como Gildan Activewear (de capital norteamericano y fábricas en la costa norte) han llegado a Senaeh a hacer entrevistas de manera directa con el objeto de garantizar que los interesados no dejarán escapar la oportunidad por falta de dinero. Todas las semanas, la demanda laboral (el número de plazas disponibles) sube o baja por diferentes causas: apertura o cierre de empresas, despidos individuales o recortes masivos de las planillas de trabajadores. Fermín Ríos, originario de Santa Bárbara y quien es parte de esta dinámica laboral, salió ayer con una hoja sellada y firmada por un oficial de Senaeh que le permitirá ser entrevistado por una empresa que necesita empleados en el departamento de servicio al cliente. “Soy bachilleren Administración de Empresas, tengo 22 años y esta es la cuarta ocasión que tendré un empleo. He trabajado en varias empresas y la última