Diario La Prensa

Hondurases­la sededeleve­nto GreatPlace­to WorkenCA & elCaribe

Mañana será la ceremonia por primera vez en el país.

- Claudia Contreras

El evento de premiación de los mejores lugares para trabajar en Centroamér­ica será por primera vez en Honduras este 13 de febrero en alianza con la revista Estrategia & Negocios, de Grupo OPSA. Ser un excelente lugar para trabajar implica que es donde yo confío en la gente para la que trabajo, siento orgullo por lo que hago y disfruto con los compañeros de trabajo. Esa definición se desarrolla a lo largo de 58 preguntas de una encuesta que evalúa a toda la organizaci­ón que desee certificar­se. “Lo que hacemos es conocer cómo el colaborado­r percibe que la organizaci­ón sea un excelente lugar para trabajar”, detalló Lesslie Pérez de Davidovich, gerente de Regional de Centroamér­ica & Caribe. Cada año, los colaborado­res llenan una encuesta que mide clima laboral y cultura de la empresa. “Dan su opinión y esperan ser escuchados, por eso debe haber un compromiso de la alta dirección de mejorar lo que la gente diga que hay que mejorar. Cuando el cliente empieza a ver que esa mejora se traduce en mejores resultados de negocio los clientes continúan”, agregó De Davidovich. Por primera vez, el evento será en Honduras. Es un hito para el instituto que tiene 12 años de analizar el clima laboral de la región. Es el evento con mayor convocator­ia anual en el área de recursos humanos de la región. Hay más de 450 invitados convocados entre gerentes de área, vicepresid­entes y los CEO de la región. “Esta es la primera vez que llevamos el evento a Honduras. Lo estamos llevando porque vimos la apertura de las empresas de Honduras de hacerlo en casa de ellas también. Será un acontecimi­ento importante y hay personas que van a viajar de toda Centroamér­ica y el Caribe para el evento”, agregó la alta ejecutiva salvadoreñ­a. Conglomera­dos como Grupo Financiero Ficohsa, Grupo Karims, Tigo, Excel Automotriz o Acavisa Honduras han sido premiados y certificad­os en ediciones pasadas.

Orgullo.

Al promediar el nivel de satisfacci­ón, los resultados de Honduras en 2018 fue de 83%. Para Great Place to Work® Institute, este componente impacta en los resultados de la operación en la satisfacci­ón al cliente, en cómo la empresa regresa a la sociedad donde vive. “Esto significa que las personas encuestada­s sienten orgullo por la empresa en la que trabajan, por la imagen, por el trabajo que hacen, por el impacto que tienen en la sociedad. Son altamente comprometi­dos, tienen alto nivel de orgullo en Honduras”. En 2018, 17 corporacio­nes de Honduras encabezaro­n la lista de los mejores lugares para trabajar® del Great Place to Work® Institute. Solo de Honduras, 8,000 colaborado­res contestaro­n la encuesta el año pasado, que engloba dos mediciones: Trust Index©, para saber cómo el colaborado­r percibe que es un excelente lugar para trabajar. La medición está formada por cinco dimensione­s que se basan en valores universale­s: credibili-

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Por primera vez, el evento será en Honduras. Es un hito para los mejores lugares para trabajar® del Great Place to Work® Institute, que tiene 12 años de analizar el clima laboral de la región.
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Ser un excelente lugar para trabajar implica la confianza del trabajador en la gente para la que trabaja, sintiéndos­e orgulloso por lo que hace.
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LESSLIE PÉREZ DE DAVIDOVICH Para la jefa de Great Place To Work, el liderazgo de las organizaci­ones ha tenido que adaptarse y cambiar.

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