Recomiendan innovar para desarrollar talento humano
Expertos internacionales participaron en el VIII Congreso de Recursos Humanos donde presentaron la metodología de gamificación
SAN PEDRO SULA. “La innovación es el ingrediente esencial que deben tener las empresas en este momento. Una compañía que no innova y no está dispuesta a aprender está condenada a quedarse atrás o eventualmente fracasar”, dijo la facilitadora de proceso de capacitación, Gina Sequeira.
La experta participó en el VIII Congreso Internacional de Recursos Humanos, organizado por Estrategia Corporativa, donde mencionó que las nuevas generaciones de trabajadores están obligando a las empresas a hacer cosas diferentes, como cambiar los modelos tradicionales de contratación o la forma de organizar el trabajo. Como parte de la innovación, el congreso estuvo orientado a la gamificación, que según explicó Sequeira, es una tendencia innovadora para desarrollar el talento humano y que consiste en aplicar metodologías de juegos y psicología en ambientes de desarrollo humano que pueden ser utilizados en el aprendizaje, desarrollo profesional o posicionamiento de marcas.
“Si se desarrolla el talento humano se desarrolla el país ya que la sociedad se mueve a través del talento formado y comprometido”, mencionó la experta. María Elena Muñoz, facilitadora de Lego Juego Serio, realizó varias dinámicas con varios representantes empresariales durante el congreso. “Lego Juego Serio es hacer estrategia en tiempo real, a través de la construcción de modelos tridimensionales. Con las piezas de Lego damos vida a los factores que impactan en nuestros resultados, jugamos seriamente observando cuál es la relación entre unos y otros, y logramos ver qué variables están más próximas o más lejanas de nuestros resultados”, explicó Muñoz. La facilitadora señaló que la metodología es aplicada en varios países de Centroamérica, el Caribe y México y en empresas como Huawei y Wall Mart. Según la información de Estrategia Corporativa, en el congreso participaron más de 50 empresas, tanto en Tegucigalpa como en San Pedro Sula.