Gasolinera es una fuente de empleo para mayores de 45 años
El 37% de la población económicamente activa cuenta con un empleo estable en el país, según la más reciente encuesta del Instituto Nacional de Estadística
Durante dos décadas y media, todos los días, Francisco Fuentes Cárdenas (de 45 años) se levanta a las 5:00 am y sale rumbo a su trabajo en la gasolinera Uno en bulevar del norte en Bermejo. Una vez en sus labores, él y sus otros 12 compañeros, la mayoría, entre los 45 y 60 años de edad, atienden a los clientes con entusiasmo y amabilidad como si fuera el primer día de trabajo. Contrario a lo que sucede en otros puntos de venta de combustible, todos los trabajadores de esta estación superan los 45 años de edad.
Según la última encuesta del Instituto Nacional de Estadística (INE), de 2018, están en el rango del 37% de las personas de 35 años en adelante que tienen empleo estable en el país. Don Francisco Fuentes dijo a LA PRENSA que “la clave para que una persona de su edad mantenga su empleo durante tanto tiempo es cumplir a cabalidad con el trabajo que se le encomienda, así como ser orientado y guiado por jefes que tienen el compromiso firme de sacar adelante a la empresa.
El bombero relató que en la gasolinera es raro que despidan a un trabajador, pues consideran al personal la clave para que los clientes los prefieran siempre. Luis Sánchez, administrador del establecimiento, con 32 años de laborar, dijo que la máxima prioridad que tienen es cuidar el personal, no importa si tiene arriba de 35 años. “Nuestros clientes están satisfechos con el servicio que les damos, y una de las claves es que están acostumbrados al trato que los bomberos les dan a diario”. El administrador considera que en algunas profesiones la edad no importa; en ocasiones una persona mayor se desempeña mejor que un joven debido a su vasta experiencia.
OPORTUNIDAD.
Estadísticas del INE indican que en el país hay más de un millón de personas arriba de 35 años que reciben una remuneración menor al salario establecido por las autoridades.
En San Pedro Sula hay 297,219 personas aptas para trabajar, de las que un 42% están en el rango de los trabajadores subempleados o que trabajan por contrato.
“La experiencia es fundamental para que una persona mayor mantenga su trabajo”
Reto. Contrario a la opinión de Sánchez, las estadísticas del INE señalan que cada vez es más difícil para una persona que rebasa los 35 años encontrar un empleo digno y bien remunerado. Conforme a la última encuesta de población, el país tiene 9,587,522 habitantes, de los cuales 4,335,378 están en la población económicamente activa (PEA), y de estos, 2,093,379 superan los 35 años.
El informe revela que de ese número, el 97% cuenta con empleo, pero 1,260,747 están subempleadas o tienen trabajo por contrato, y apenas el 37%, unas 777,466, tienen un empleo estable. Armando Galdámez, dirigente sindical, manifestó que las empresas prefieren la mano de obra joven para hacer las tareas que necesitan ligereza. Otro de los factores es que la mayoría de las personas mayores han perdido el interés de capacitarse, un punto menos a la hora de competir con jóvenes en busca de un empleo. El dirigente señala que algunas empresas prefieren a los jóvenes porque por ser su primer empleo sus aspiraciones de salario son más bajas que una persona con experiencia. Estos factores orillan a más peronas adultas a pasar a ser subempleadas o conseguir trabajos temporales, los que en su mayoría son mal pagados y sin beneficios.
“hay que cuidar el empleo porque cada vez es más difícil conseguir uno después de Los 35”
FRANCISCO FUENTES
“Los jóvenes deben capacitarse para que en el futuro no se Les dificulte hallar trabajo”
ARMANDO GALDÁMEZ