Educación digital es la gran apuesta en la era poscovid

Más de 100 empresas e instituciones de América Latina capacitarán a 100 mil profesionales

Uno de los grandes desafíos para las empresas es contar con recursos humanos que tengan las competencias tecnológicas en una era altamente demandante y que marca el punto de partida del cambio con la cuarta revolución industrial, sobre todo, después de la pandemia del covid-19. Se estima que para 2022 el 54% de la población mundial necesitará actualizar sus conocimientos y adquirir nuevas habilidades para competir en el mundo laboral. Mientras que para el 2030, el 85% de los empleos que habrá no existen en la actualidad. Además las organizaciones serán en su mayoría tecnológicas y, por tanto, necesitarán pensar en cómo proteger su infraestructura y mano de obra, afirma un informe realizado por el Institute for the Future (IFTF).

En ese sentido, las empresas y la academia se están encaminando hacia ese proceso de transformación. Para acelerarlo ha surgido el Commerce Mind Talent Accelerator, un ambicioso programa global de formación, desarrollo e inserción inclusiva de capital humano para el ecosistema digital.

Con esta iniciativa, más de 100 empresas e instituciones educativas se han fijado la meta de capacitar a más de 100,000 profesionales y jóvenes de Latinoamérica.

“Es una iniciativa colaborativa que vincula a las empresas y los nuevos talentos con una oferta académica de alto impacto en toda la región”, explica Marcos Pueyrredon, presidente del ecommerce Institute.

En ella participan muchas cámaras de comercio de los países, escuelas de enseñanza, instituciones y asociaciones que están ligadas al tema de la economía digital. El programa ofrecerá también más de 20,000 becas a través de las empresas, emprendimientos, organizaciones e instituciones que se adhieran al programa.

Sin importar el tamaño o país donde se encuentre el emprendimiento, empresa, organización o institución educativa, puede adherirse al programa en el sitio web https://www.commercemind.education/.

Son más 30 cursos 100% online y tienen una duración promedio de seis meses.

Los cambios

En los países en desarrollo, como Honduras, los desafíos en materia de aprendizaje y manejo de

1 LAS CAPACITACIONES Las empresas están adoptando nuevas formas de hacer negocios, lo que requiere de un capital humano con habilidades tecnológicas. 2 LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS La forma de trabajar y hacer negocios ha cambiado sustancialmente. Las empresas están cada vez más interesadas en automatizar sus procesos. ACELERAR los procesos de aprendizaje en tecnología es de suma importancia para las empresas y países a fin de que se logre el desarrollo.

Marcos Pueyrredon Los constantes cambios requieren de una mentalidad corporativa ágil y adaptable, así como un capital humano altamente capacitado.