7 consejos para triunfar laboralmente
Crecer profesionalmente, superar retos y ocupar cargos directivos o en consejos no debería ser un problema para las féminas
En Latinoamérica, gran porcentaje de la fuerza laboral está en las mujeres, pero solo una minoría ocupa puestos directivos o de toma de decisiones; además, la inequidad salarial entre géneros es muy notoria.
A decir de María Luisa Rocha Hernández, directora de operaciones México-caribe y Centroamérica de Manpower, para revertir lo anterior se requiere, tanto que los altos mandos de las compañías integren más talento femenino, como que ellas luchen por esos espacios. “Las mujeres estamos teniendo mucha participación en trabajos que antes no veíamos. Hay muchos ejemplos valiosos que se han decidido a tomar esas riendas, a vivir en un mundo de hombres y eso nos ha generado credibilidad como mujeres en la sociedad”, destaca.
Por otra parte, Magdalena Carral copresidenta de la Aso- ciación de Mujeres Consejeras (WCD, por sus siglas en inglés), enfatiza la importancia de que las mujeres integren los consejos de las empresas, por considerar que estas instancias son una parte fundamental para dar seguimiento, analizar y aconsejar en materia de operación financiera, rentabilidad y prácticas.
Apoyo. “América Latina es la región más rezagada en participación de mujeres en consejos de administración. En este sentido, WCD surgió con el propósito de promover la incorporación de mujeres comprometidas y capaces en los consejos de administración; así como generar estrategias de vinculación entre miles de mujeres consejeras en el mundo para el mejoramiento del desempeño de los gobiernos corporativos visionarios. “La labor que realizamos es inspirar, educar y promover a líderes consejeras elevando los estándares en los servicios de los consejos de las empresas globales, tanto públicas como privadas”, destaca Carral.