AHM brinda un abanico de servicios para los trabajadores y las empresas

La organización desarrolla una serie de programas que permiten a sus colaboradores acceso a diversos beneficios de carácter social y personal para mejorar la calidad de vida

PROGRAMA DE CUIDADO INFANTIL

Programa orientado al establecimiento de un sistema de cuidado infantil para la niñez dependiente de la población trabajadora del sector textilmaquilador en sus distintos ciclos de vida: primera infancia y niñez hasta los 5 años de edad. La estrategia del programa tiene como base el fortalecimiento de los Hogares Comunitarios de Cuidado Infantil y Centros Comunitarios; estos últimos en alianza con actores clave en los barrios donde se concentra la población trabajadora.

UNIDAD DE EMPRENDIMIENTO

Promueve oportunidades para ingresos adicionales a través de la generación de ideas de negocios viables y la puesta en marcha de unidades empresariales de diversos tipos. Adicionalmente, brinda entrenamientos específicos que orientan en la ruta del emprendimiento y la formalización de los mismos con un enfoque de sostenibilidad y visión de crecimiento.

PROCINCO

Programa de Capacitación Integral para la competitividad desarrollado mediante convenio con Infop para satisfacer las necesidades de capacitación y asesoría en las empresas afiliadas a la AHM. A través de las diferentes temáticas de nuestra oferta formativa se contribuye a mejorar la competitividad, las condiciones laborales y el clima laboral de las mismas.

La Asociación Hondureña de Maquiladores en el año de su 30 aniversario expone el abanico de servicios que ofrece a sus empresas afiliadas y a otros sectores, los cuales están orientados alacapacitación,educación, prevención en temas de salud y seguridad ocupacional, cumplimiento social, mejoracontinuayotros,cuya finalidad es la de educar, informar y actualizar a los trabajadores de la maquila en varios tópicos, para fortalecer sus competencias laborales y agregar valor a su gestión.

UNIDAD DE CUMPLIMIENTO SOCIAL

A través de programas de capacitación y asistencia técnica, esta unidad tiene como objetivo fomentar una cultura de cumplimiento en las empresas de la industria textil-maquiladora, promoviendo buenas prácticas laborales que generan una conducta empresarial respetuosa de la legislación vigente en el país.

UNIDAD DE SSO

Promueve el mejoramiento de las condiciones y ambientes de trabajo de las empresas, en cumplimiento de los estándares nacionales e internacionales relacionados con la Gestión de los Riesgos Profesionales. Provee asistencia para la implementación de programas o sistemas de gestión de la salud y seguridad en el trabajo y bioseguridad, análisis/estudios higiénicos ambientales, capacitación en las áreas de seguridad industrial, higiene y salud ocupacional, preparación y respuesta a emergencia y medio ambiente.

VIVIENDA SOCIAL

Programa en beneficio de los trabajadores de la maquila, orientado a la adquisición de una vivienda digna en los proyectos certificados por CONVIVIENDA y aprobados por la Comisión Bipartita. A través de este programa se apoya a los trabajadores del sector textil-maquilador mediante un aporte realizado por la Asociación Hondureña de Maquiladores en concepto de prima (L.15,000.00) y gastos de cierre (L.5,900.00). De igual forma, el gobierno otorga un bono de L125,000.00 y ha establecido una tasa de interés del 5% para facilitar precios accesibles.