Buscan impulsar el comercio para aumentar el empleo
Aunque son pocas las plazas comparadas con la demanda, hay diversas organizaciones que cuentan con bolsas de empleo a las que pueden aplicar gratis
SAN PEDRO SULA. Aunque pocas ante la demanda creciente, siempre están ingresando las vacantes a las bolsas de empleo de la zona norte.
El cierre de empresas y la falta de nuevas han aumentado los índices de desempleo en el país; sin embargo, las diferentes bolsas de empleo siguen demandando personal para áreas de ventas, servicio al cliente, puestos técnicos y administrativos. Tatiana Paz, gerente de Comunicaciones de la Cámara de Comercio e Industrias de Cortés (CCIC), informó que en la bolsa de empleo de la organización reciben un promedio mensual de 100 plazas. Entre las que tienen mayor demanda por parte de las empresa se mencionan ventas, atención al cliente, técnico en refrigeración, electricidad y auxiliares contables.
Asimismo, asistentes de suministros, aduanas, analistas de calidad, gestor de montajes para eventos, mecánicos industriales, ingeniero civil, motoristas y personal de limpieza.
Paz detalló que atienden las solicitudes de un promedio de 30 a 50 empresas y reciben un promedio de 700 currículos al mes. En 2023 atendieron las solicitudes de 1,378 empresas y compartieron más de 26,000 hojas de vida. “Es importante que se incentive la formación en las áreas de demanda de las empresas porque en algunos casos hay plazas, pero, aunque haya personas sin empleo, no tienen el perfil profesional”, indicó.
Paz recomendó a los solicitantes que envíen sus currículos actualizados, que sean concisos, que destaquen su formación académica, su experiencia laboral, si la tienen, y sus habilidades. Alejandra Mejía, directora ejecutiva de la Cámara de Comercio e Industrias de Choloma (CCICH), dijo que ante el cierre de maquilas, que han dejado sin empleo a más de 32,000 personas, buscan incentivar otros sectores que generan mayor número de empleos como el comercio y servicios. “Creo que debemos explorar el tema comercial; por ejemplo, ahorita se van a instalar dos casas comerciales que son fuertes, hemos hablado con la Corporación Municipal, con el alcalde, que generen un plan de incentivo para la pequeña y mediana empresa”, comentó. Mejía apuntó que se debe eliminar la tramitología y buscar un aumento de negocios formalizados que generen empleo con todos los derechos. En este mes, la bolsa de empleo de la CCICH cuentan con 120 plazas. Un dato que les encendió las alarmas es que en 2021 y 2022 unas 6,000 plazas anuales las manejaban entre 40 empresas; pero en 2023 tuvieron que llegar a más de 135 empresas para lograr 3,700 empleos.
“La parte técnica sigue siendo una limitante para intermediación laboral, por eso tenemos programas complementarios de formación para el empleo; pero la parte técnica sigue siendo limitante”, enfatizó Mejía.
Julissa Perdomo, directora del Centro de Desarrollo Empresarial (CDE) Mipyme Valle de Sula, declaró que junto con la fundación Avina están organizando una feria de empleo para el próximo 16 de enero en las oficinas del CDE en barrio Paz Barahona, 9 avenida, entre 12 y 13 calle.
Esta feria con más de 100 plazas está dirigida a jóvenes, mujeres y migrantes retornados. En 2023 desarrollaron más de 10 ferias de empleo, en donde atendieron a más de 3,000 personas. Compartió que un promedio de 120 empresas alimentan la bolsa de empleo del CDE y actualmente hay unas 120 plazas. Perdomo recomienda a los solicitantes que conozcan la empresa y el cargo a aplicar, vestir formal, llevar el currículum y documentación impresa, ser puntual, mostrar entusiasmo, saber escuchar y mantener la atención.
Más opciones
La Red Nacional de Empleo tiene sus oficinas en el local 6B del edificio Plaza en barrio Barandillas.