UNIVERSIDAD DEL VALLE INVERSIONES PARA MANTENERSE A LA VANGUARDIA
Entre 2016 y 2017, la Universidad del Valle de Guatemala (UVG) continuó innovando su oferta académica para ejecutivos. Destaca el lanzamiento de la maestría del MBA Plus, la cual resalta la innovación y el desarrollo de competencias interculturales. Quienes la imparten son, asimismo, docentes con competencias interculturales. Otra competencia que se desarrolla es la de negociación con las diferentes comunidades que se encuentran en Guatemala. Esta nueva oferta académica permitió la captación de un buen grupo de estudiantes.
Además, la Universidad del Valle está por iniciar una inversión de US$25 millones que se destinará a crear un espacio de 55.000 metros cuadrados para innovación tecnológica, informó Fernando Paiz, decano de la Facultad de Ingeniería de la universidad.
En la opinión del decano, las claves que debe tomar en cuenta un ejecutivo para su formación y reinvención profesional son las competencias enfocadas a la gestión del cambio y la formulación de la estrategia competitiva en ambientes inciertos. Además, la conceptualización teórica para resolver estos temas, incluyendo “mejores prácticas basadas en evidencia y aplicación de conceptos en empresas reales”. La UVG incorpora estos focos en su oferta de formación.
El académico identifica tres tendencias en formación ejecutiva: Big Data, Innovación y Desarrollo de competencias interculturales. La UVG integra en sus modelos de enseñanza las tres tendencias. El desarrollo de competencias interculturales y la formulación de alianzas comunitarias son especialmente claves para el contexto guatemalteco, destacó.
Al hablar de las características de la demanda que enfrentan las universidades, Paiz apuntó que los estudiantes quieren flexibilidad, para tener la oportunidad de trabajar mientras se forman y desarrollar las competencias a través de maestrías, con horarios flexibles. La Universidad del Valle, precisó, tiene programas con los que atiende a alumnos que no pueden estudiar a tiempo completo en otras instituciones.
Para responder a la demanda de carreras más cortas o certificaciones, la UVG recurre a las alianzas estratégicas. Está lanzando una certificación Lean Six Sigma que trata sobre mejora continua de procesos.
En cuanto a habilidades blandas “creemos que la habilidad que gestionamos mayormente es la de competencia intercultural y lo hacemos a través de ejercicios, experimentación en la vida real y casos”, detalló el decano. Para formar ejecutivos capaces de moverse en un mundo cambiante, todas las maestrías de la Universidad del Valle incluyen temas como planificación y desarrollo de su carrera profesional.
Entre sus programas novedosos, ofrece la Maestría en Comportamiento no Verbal y Detección del Engaño, así como una Maestría en Perfilación de la Personalidad, Negociación y Mediación, la cual brinda en formato Semipresencial en conjunto con Behavior and Law de España. UVG tiene la exclusividad del programa para Guatemala, El Salvador y Honduras. Uno de los compromisos de la institución es la exitosa inserción laboral de sus estudiantes. Por ello, ha creado una Oficina de Egresados a cargo de manejar este tema