Generar valor en múltiples vías
El voluntariado genera valor para las empresas, para las comunidades y para el país. Para las empresas porque los colaboradores adquieren nuevas habilidades sociales tan importantes como el liderazgo y el trabajo en equipo. De acuerdo con Leiva y Freer, el voluntariado, utilizado de manera estratégica, tanto interna como externamente, le permiten a la empresa obtener grandes beneficios, entre ellos:
Incide de manera directa en la reputación de la empresa
Aumenta el conocimiento sobre la estrategia, la cultura y los valores
Favorece el desarrollo del recurso humano
Promueve la integración de los colaboradores
Permite descubrir capacidades y habilidades
Mejora el clima laboral
Disminuye la rotación de personal Genera un fuerte sentido de pertenencia Mejora la imagen y la reputación Mejora las relaciones con la comunidad
Potencia la estrategia de RSE
Reduce el aislamiento
Desarrolla habilidades y talentos Genera más recursos
Favorece las relaciones interpersonales
Amplía la red de contactos
Genera nuevas alianzas
Impulsa el desarrollo local
Permite resolver situaciones prioritarias con partes interesadas.