7 pasos para la inclusión consciente

Con el objetivo de facilitar una mayor participación femenina en posiciones de liderazgo Manpowergroup desarrolló una guía de siete pasos dirigida a empresas y organizaciones para acelerar la inclusión de género de manera consciente, y así alcanzar una mayor equidad.

ser 1. Cambia auténtico, tú no primero. una moda. El cambio debe

compromiso 2. los líderes y no delegarlo. tienen que hacer suyo el

3. se debe Cambiar el Cuestionamiento para incorporar a las mujeres. ¿Qué podemos hacer para desarrollarlas?

4. Contrata personal que valore a las personas, para optimizar el

potencial humano.

5. promueve una Cultura de inclusión Consciente; los programas

por sí solos no funcionan.

6. ¿mujeres dónde y Cuándo?, las mujeres deben tener representación en cada unidad del negocio y en todos los niveles, ser capacitadas y patrocinadas. 7. establece objetivos alcanzables y medibles. El verdadero cambio requiere tiempo, atención y disciplina.