Confianza en las mujeres

La compañía es liderada por una mujer emprendedora, que lleva 26 años destacándose en el mercado inmobiliario.

Formar parte del sector inmobiliario y mantener un portafolio exitoso durante 26 años de trabajo es una muestra de que es posible triunfar en el mercado salvadoreño. Mery Guevara es la representante legal y accionista mayoritaria de Promociones La Paz, compañía que funge como asesora inmobiliaria y brinda consultorías para nuevos proyectos, administración de propiedades comerciales, habitacionales e industriales a nivel regional.

Guevara comenzó en el negocio por la necesidad de emprender, investigó y se asesoró sobre cómo manejar una empresa en el sector inmobiliario y poco a poco se fue ganando la confianza de sus clientes, lo que le ha permitido no solo hacer negocios, sino conocer a gran cantidad de personas y aprender de todas ellas. Ha sido presidenta de la Cámara Salvadoreña de Bienes Raíces y de la Federación Centroamericana de Panamá y el Caribe de Asociaciones y Cámaras de Bienes Raíces.

“La mayor satisfacción es ayudar a otras personas, reconocer que no importan las dificultades al iniciar el proyecto, siempre hubo fe en nosotras mismas. Como mujeres somos capaces de llevar varios roles: profesionales, madres, amigas y muchas veces hasta psicólogas”, comentó Mery Guevara.

Para la líder de esta empresa, lo más importante es aprender y aportar algo nuevo cada día, por ello incentiva a su gente, sobre todo a las mujeres, a que no se adueñen de sus puestos de trabajo, que sean multifuncionales, que entiendan que cada uno es importante en su área y que se requiere de trabajo en equipo para alcanzar las metas, tomando en cuenta que hombres y mujeres son un complemento de gran valor.

“Nunca sentí que ser mujer representara una ventaja o desventaja... a pesar de que la mayoría de mis clientes son hombres, siempre me sentí respetada en mi desempeño”, dijo Guevara.

“la tasa de participación laboral de las mujeres en latinoamérica alcanzó por primera vez el 50,2%, pero están lejos de alcanzar la igualdad en el mundo del trabajo” dice oit.

“las mujeres con hijos ganan 26,4% menos que aquellas que no los tienen”, advierte Funides.