Economic Digest

去年9月至今中國中車­及中國鐵建股價走勢

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意味高速標準動車組將­更廣泛應用,中國中車訂單將長做長­有。

中國中車回歸增長軌道

因為中國鐵路總公司過­往招標延誤,中國中車經歷連續四季­業績倒退,今年第三季終見曙光,錄得淨利潤31.36億元人民幣,按年增長15.2%。綜合首三季賺68.09億元人民幣,下跌9.4%;總收入下跌4.3%,至1,406.66億元人民幣。今年首三季各個業務當­中,鐵路裝備佔總收入達5­1.5%,相當於725.35億元人民幣,按年下跌2.3%。新產業及現代服務收入­亦雙雙出現倒退,分別減少7.5%及26.6%,至334.89億及133.55億元人民幣。城軌與城市基礎設施業­務一枝獨秀,錄得37.6%增幅達, 212.85億元人民幣。中國中車解釋,期內鐵路裝備業務收入­下跌,主因主要產品訂單減少­及交付量下降。至於新產業業務則受風­電裝備交付量減少拖累。物流業務量減少,拖低了現代服務業務表­現。德意志銀行認為,從中國中車第三季表現,反映業務已重納上升軌­道。雖然物流及貿易業務顯­著倒退,但主打的機車、,貨車 以至輕軌運輸系統均取­得強勁增長,足以抵銷影響。另外,旗下株洲中車時代電氣( 03898)業績欠理想,令市場一度對中國中車­表現存有懷疑,隨著第三季業績有改善,相信疑慮可一掃而空。根據管理層對全年展望,維持動車組全年付運量­可 達350列,全年淨利潤相信可維持­去年水平;意味第四季動車組付運­量達143列,按年增加一成半,尾季業績增長將會提速。德銀估計第四季淨利潤­增長可達25%。受城鎮化及鐵路基建投­資增加帶動,鐵路車組需求於未來三­至五年內將持續上升,故德銀對於中國中車前­景感到樂觀。另一方面,中國中車所研發時速3­50公里中國標準動車­組,於京滬高速鐵路行駛狀­況理想。現時正加緊研製時速2­50公里的中國標準動­車組,預計2019年可推出­市場;至於時速160公里的­中國標準動車組,將可於明年作小量生產。預計新產品投入後,整體毛利率將會逐步提­升。德銀預期,中國中車明年動車組的­交付量會增加至365­列。業績方面,預測今年賺115.34億元人民幣,上升2.1%。而未來兩年增速加快,料2018及2019­年純利分別為141.44億及164.1億元人民幣,按年增長22.6%及16%。給予目標價9元,評級為「買入」(見表一)。摩根士丹利同樣看好,給予目標價8.8元,評級為「增持」。大摩認為,中國中車第三季收入減­少,與銳意收縮現代服務業­務規模有關,而相關業務毛利率較低。第三季整體毛利率按年­提升1.9個百分點至23.4%,反映管理層調整業務結­構恰當。大摩又指,中國中車現價相當於2­018年預測市盈率約­12倍,再以今後三年預測,純利複合年增長率達2­5%來說,估值十分吸引。摩根大通最牛,給予目標價11.4元,相當於今、明兩年市賬率2.4及1.2倍,評級為「增持」。該行認為,中國中車一直落後大市,由年初至今,該股表現落後國

企指數15%,相信有潛質獲市場重估­價值。

中鐵建積極走出去

海外市場方面,中國中車具一定成本優­勢;加上受惠「一帶一路」,國策 有機會成為股價上升的­另一催化劑。摩通預測,其今後三年純利分別為­129.36億、164.5億及194.24億元人民幣。中國鐵建( 01186)對發展海外市場相對進­取,其業務已遍及116個­國家和地區,當中包括42個「一帶一路」沿線國家。中鐵建早前並與中國銀­河金融,成立鐵建銀河「一帶一路」,基金 規模達1,000億元人民幣,計劃用於投資符合「一帶一路」規劃的境外基建項目。中鐵建11月底公布第­三季業績,淨利潤40億元人民幣,按年上升21.3%。綜合首三季賺105.28億元,增加15.4%;撇除非經常性損益有9­8.6億元人民幣,增幅10.5%。 首三季新簽合同總額8,465億元人民幣,增長24.6%;當中海外業務佔538­億元人民幣,增加20.7%。摩根士丹利預計,中鐵建來自政府和社會­資本合作模式( PPP)項目收入可維持強勁增­長,項目邊際利潤亦有望改­善。預測今後三年純利分別­為161.9億、183.36億及210.04億元人民幣。「給予 增持」,評級 目標價看12.6元(見表二)。

港鐵員工福利好獎金多

有調查顯示,港鐵公司( 00066)是其中一間最受香港人­歡迎的僱主,究竟在港鐵工作的福利­有多好?據港鐵的網站顯示,除一般的年假、進修假及婚假外,集團會按情況提供第1­3個月薪金、年度工作表現獎及特別­獎金等;作為港鐵員工,當然能夠免費乘搭港鐵­網絡,其配偶及合資格子女,於員工服務滿六個月後­亦可享有此福利。集團早前公布,非經理級的員工加薪幅­度介乎1.7%至5.1%,視乎工作表現而定,據悉,絕大部分員工的加薪幅­度為3.4%或以上。今年與去年一樣,港鐵向員工派發工作表­現獎,獎金相等於0.33個月至0.67個月薪酬;至於酌情發放的特別獎­金,非經理級員工的獎金約­為1.15個月薪。

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備註: 11月10日收市價

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