من یک کارگرم با هشت چالش بزرگ در کارخانهام

بهنــام روح االمينــی: من بهعنوان کارگری که 11 ســال اســت در کارخانه... در سیرجان کار میکند با شما صحبت میکنم، حتی افرادی در کنار من هستند که 71سال سابقه کار دارند. روزی که من به اینجا آمدم شاید جایی دیگر نیز میتوانستم بروم کار کنم ولی وعدههایی که به ما داده شد ما را تطمیع کرد که بمانیم و مدیران هم هر روز میگفتند، اوضاع روز به روز بهتر میشود ولی اینگونه نشد. اکنون روز به روز به مشکالت اینجا افزوده شده که این مشکالت را با شما در میان میگذارم. ایــن کارخانــه محصوالت خود را چندین ســال اســت کــه با یک نــام تجاری (روغــن آفتابگردان) عرضــه میکند. کیفیت مطلوب محصــول نامبرده اگر دســتی در خرید داشــته باشــید زبانــزد افراد اســت. همین کیفیــت مطلوب باعث شده که قیمت عرضه مناسب و بازار مناسب نیز داشته باشد. فروش ایــن واحد صنعتی عــالوه بر اینکه بهصــورت محصوالت تولیدی میباشــد بهصورت خام فروشی مواد اولیه نیز به شرکتهای دیگر فعال در این زمینه نیز میباشد. ■ مشکالتاصلی: -1 این کارخانه همواره 3 تا 4 ماه حقوق عقب افتاده دارد و کالً به بهانه اینکه پول نداریم، موجودی نداریم و فروش خوب نیست پرداختیها با تأخیر انجام میشــود. بهعنوان مثال پرداختی عیدی امســال آخر اردیبهشــت انجام شد و حقوق اردیبهشــت ماه امســال در دو قسط در تاریخهای 20 مرداد و 31 مرداد پرداخت شد. در حالی که وضعیت پرداختی اینگونه است، در مقابل اعتراض کارگران میگویند شــرایط همینی که هســت. هر کس ناراضی است برود. آخر من بعد از 11 سال سابقه کار در اینجا و سایر همکارانم با 17 سال سابقه کار کجا میتوانم بروم؟ در حالی که پرداختیها اصالً بموقع نیست هر از چند گاهی هم که کسی مساعده کاری بخواهد میگویند پول نداریم. شاید باورتان نشود که من کارگری را دیدم که برای 20 هزار تومان درخواست مساعده داشت و به او جواب رد دادند. -2 مشــکالت ایــن کارخانــه صرفــاً مربــوط به حقوق نمیشــود مــا در بیمه سالمت خود نیز مشکل داریم، در حالی که کارخانه هر ماه در فیش حقوقی کســورات بیمــه را لحــاظ میکند امــا پرداختی بــه تأمین اجتماعــی صورت نمیگیــرد و همیــن االن از اســفند ســال 95 پرداختــی بــه تأمیــن اجتماعی صــورت نگرفته که تأمین اجتماعی نیز متعاقباً خدمات درمانی به پرســنل را قطع کرده است. -3 حقوقها رشــد خیلی ناچیزی دارند به طوری که حتی رشــد حقوقها از رشد محصوالت خود شرکت کمتر است. مثالً زمانی که روغن 1 لیتری 3هزار تومــان بود حقــوق بنده 009هزار تومان بوده اســت، االن روغن 5هزار تومان شــده اســت ولی حقوق ما همــان مقدار مانده اســت که باعــث بیانگیزگی کارگران برای کار شده است. -4 با توجه به اینکه تولید کارخانه عالی است 3( شیفت تولید) هیچ کارانهای بــه کارگــران تعلق نمیگیرد و همــواره میگویند پول نداریــم، در صورتی که فروش باالی کارخانه همواره جلوی چشم کارگران است. -5 هزینــه بــن خرید هر ماه از حقوق بچهها کســر میشــود ولی پرداختی به فروشــگاههای نامبرده صورت نمیگیرد و پرســنل هنگام رجوع به فروشگاه موفق به خرید با بن تعیین شده نمیشوند. -6 هیچ خواروباری به پرســنل داده نمیشــود در حالی که در اکثر واحدهای صنعتی همواره بستههای حمایتی از پرسنل به آنها اهدا میشود. -7 حتی بانکیًکه حقوق ما در آن واریز میشود هم ما را قبول ندارد و فیش حقوقی ما عمال هیچ اعتباری برای اعطای تسهیالت بانکی ندارد. -8 یکــی از مالــکان این واحد صنعتی آقــای دکتر... در ســال 92 بزرگترین بدهکار بانکی بوده است که اکنون چهارمین بدهکار بانکی است در حالی که روز به روز به بهانه ســرپا نگه داشــتن این واحد صنعتی وام دریافت میشود ولی هیچ گونه عایدی برای پرسنل ندارد. ٭انتشار پيام اين هموطن، طبعاً به معنای تأييد محتوای آن نيست.«ايران» آماده درج پاسخها به اين پيام است. نام کارخانه نزد روزنامه محفوظ است.