حقوق کارگران حداقلبگیر 20 درصد افزایش یافت

نشســت مشــترک کارفرمایان و کارگران با وزیــر کار برای تعییــن درصــد افزایــش دســتمزد ســایر ســطوح مزدی کارگــران طــی هفته آینده در تهران برگزار میشــود. بر اســاس مذاکرات صورت گرفتــه در روزهــای پایانی ســال گذشــته میان نماینــدگان کارگــری، کارفرمایی و دولــت در جلســات متعدد شــورای عالی کار به ریاســت علی ربیعــی، وزیر کار، دســتمزد ۷۹ برای کارگران «حداقلی بگیر» نهایی شــد و دستمزد پایه این گروه از کارگــران بــا افزایــش ۰۲ درصدی از ۹۲۹ هــزار و ۱۳۹ تومان ســال ۶۹ به حدود یک میلیون و ۴۱۱ هزار تومان رســید. براســاس مصوبه شورای عالی کار، حداقل دستمزد یک کارگر مجرد (با احتساب کمک هزینه ۰۴ هزار تومانی مسکن و حق بن ۰۱۱ هزار تومانی)، یک میلیون و ۴۶۲ هزار تومان و حداقل دســتمزد کارگران متاهل دارای یک فرزند (با احتســاب حق اوالد) حدود یک میلیون و ۵۷۳ هزار تومان اســت. اما بخش اعظمی از نیروی کاِر تحت پوشــش قانون کار را افرادی تشکیل میدهند که بنا به دالیلی از جمله سوابق کاری بیشتر، تحصیالت و سایر موارد از پایه حقوق باالتری نسبت به حداقل پایه مصوب وزارت کار برخوردارند که تحت عنوان «ســایر سطوح مزدی» شناخته میشوند. در خصوص این گروه از کارگــران، نماینــدگان کارگری و کارفرمایی در روزهای پایانی ســال گذشــته در جلسات مکرر شورای عالی کار به توافق نرسیدند تا تعیین تکلیف دستمزد این کارگران، به بعد از تعطیالت نوروز موکول شود. ■ دستمزد ۲۸ درصد از کارگران زیر ۱ میلیون و ۰۰۴ هزار تومان

در همیــن زمینــه علی خدایی، بــا بیان اینکــه تصمیمگیری در خصوص دســتمزد ۷۹ بــرای تعیین تکلیف «ســایر ســطوح مــزدی» به بعــد از پایان تعطیالت نوروزی با دعوت وزارت کار موکول شد، گفت: بر اساس آمارهای موجــود، دســتمزد دریافتــی حــدود ۲۸ درصد کارگــران در حــال حاضر زیر یــک میلیــون و ۰۰۴ هزار تومان اســت. وی با بیان اینکه حــدود ۰۳ درصد از کارگران، حداقل دستمزد مطلق را دریافت میکنند و به تعبیری «حداقلی بگیــر» هســتند، افــزود: این گــروه از کارگــران، یا افــراد جدید الورود بــه بازار کار هســتند یا باوجود ســابقه کاری، اما بهدلیل جابهجایی شــغلی، مشمول دریافت حداقل دســتمزد شــدند. عضو کارگری شورای عالی کار با اشاره به اینکه ۰۷ درصد از کارگران در گروه «سایر سطوح مزدی» قرار دارند که هنوز در خصوص دســتمزد سال ۷۹ آنها تصمیمگیری نشــده است، گفت: برای نماینــدگان کارگری، احقاق حق کارگران مالک اســت و به هیچ وجه حقوق کارگــران را فدای ســرعت و زمان تعیین دســتمزد نمیکنیــم. خدایی ادامه داد: اگــر طبق قانون کار قرار اســت در خصوص تعیین دســتمزد کارگران بر اساس مذاکرات سه جانبهگرایی دولت، کارگران و کارفرمایان تصمیمگیری شــود، برای ما منفعت جامعه کارگری از اولویت بیشتری نسبت به سرعت زمــان تعییــن دســتمزد برخــوردار اســت. وی دربــاره ادامه مذاکــرات برای تعیین تکلیف دستمزد سایر سطوح مزدی که ۰۷ درصد نیروی کار را شامل میشــود نیز، گفت: با توجه به شــرایط موجود، پیشــنهاد نمایندگان کارگری برای تعیین دستمزد سایر سطوح مزدی افزایش ۲۱ درصدی نسبت به پایه حقــوق ســال ۶۹ به عــالوه رقم ثابت روزانــه ۸۸۱۴۲ ریال اســت و به اعتقاد ما مذاکرات ســه جانبهگرایی انجام شــده و هماکنون شرکای اجتماعی باید تصمیمگیری کنند. بر اســاس ایــن گزارش، در مقابل، پیشــنهاد نمایندگان کارفرمایــی در خصــوص میــزان افزایــش دســتمزد ســایر ســطوح مــزدی، پیشنهاد افزایش ۳.۸ درصدی به عالوه روزانه ۵۳۳۳۳ ریال را ارائه دادند.