سامانه ثبت حقوق و مزایا راه اندازی میشود
هیــأت وزیــران همــه دســتگاههای مشــمول را موظــف کــرد تــا اطاعــات مربــوط بــه پرداخــت افــراد مشــمول را در ایــن ســامانه بارگــذاری کــرده و ســازمان اداری و استخدامی کشور نیز پس از تکمیل اطاعات، به هیأت وزیران گزارش کند. راه انــدازی ســامانه ثبــت حقــوق و مزایای همه مدیران، رؤسا و مقامات الزامی است که در ماده ۹۲ قانون برنامه ششــم توسعه بر آن تأکید شده اســت. در این ماده، دولت مکلف شده است در سال اول اجرای قانون برنامه نسبت به راهاندازی ســامانه ثبت حقوق و مزایــا اقدام کند تا مطابق آن، امکان تجمیع همه پرداختها به مقامات، رؤســا، مدیران همه دســتگاههای قوای سهگانه و شــرکتها و ســازمانها، اعــم از وزارتخانههــا، مؤسسات شرکتها،، بنیادها و نهادهای انقاب اســامی، مجلس، شــورای نگهبان، مؤسســاتی کــه زیــر نظــر ولیفقیــه اداره میشــوند یــا صدا و ســیما و شــرکت ملــی نفــت و ســتاد اجرایی و قرارگاههای سازندگی را فراهم کند، به نحوی که میزان ناخالص پرداختی به هر یک از افراد فوق مشخصشود.دراینقانونهمچنینتأکیدشده است که باید امکان دسترسی به این سامانه برای نهادهای نظارتی و نیز عموم مردم فراهم شود. این قانون پس از انتشار حقوقهای نامتعارف در دستور کار گرفت تا گام دیگری در مسیر شفافیت حقوق و پرداختی به مدیران برداشته شود. بررسیهانشانمیدهددولتدرمسیرراهاندازی این ســامانه تأخیــر دارد، اما این تأخیــر بیش از آنکه ناشــی از پنهان کاری یا کــم کاری نهادهای وابســته بــه دولــت به عنــوان قوه مجریه باشــد، ناشــی از همکاری نکردن دســتگاههای خارج از دولت اســت، دستگاههایی که اغلب دولت را به عدمشفافیتیاپنهانکاریمتهممیکنند.اواخر مردادمــاه، احمد توکلــی، رئیس ســازمان دیده بان شــفافیت و عدالت، در نامهای به جمشــید انصاری، رئیس ســازمان اداری و اســتخدامی، از بخشــنامه او بــرای راه اندازی این ســامانه انتقاد کــرد. توکلی هــم از اینکه اطاعــات حقوق همه کارکنــان از ســوی ســازمان اداری و اســتخدامی دریافت میشود انتقاد کرد و هم از اینکه سازوکار الزم بــرای دسترســی عموم مردم بــه اطاعات این سامانه فراهم نشده است. ســازمان اداری و اســتخدامی در پاســخ بــه ایــن نامه، با اشــاره به اینکه اردیبهشــت امســال طی بخشــنامهای، مطابــق قانــون، از دســتگاههای اجرایی اعم از دســتگاههای اجرایی قوه مجریه، قــوه مقننــه و قــوه قضائیــه و نهادهــای زیر نظر مقام معظم رهبری خواسته تا اطاعات مربوط بــه حقــوق و مزایــای کارکنــان خــود را از ابتدای ســالجاری در ســامانه مذکور ثبت کننــد، تأکید کــرد: «اجرای این تکلیف از ســوی دســتگاههای اجرایــی قــوه مجریــه آغــاز شــده و در این راســتا بخــش قابل توجهی از دســتگاههای قوه مجریه اقــام مربوط به حقــوق و مزایای کلیــه کارکنان خــود را در ســامانه ثبــت کرده یــا در حال ثبت و تکمیــل اطاعــات هســتند، اما متأســفانه هیچ یک از دســتگاههای اجرایی خــارج از قوه مجریه از جمله مجلس شــورای اسامی و دستگاههای تابعه مانند دیوان محاسبات کشور و قوه قضائیه و دســتگاههای تابعه و وابســته از جمله سازمان بازرســی کل کشــور تاکنون اقدامــی در این زمینه انجام نداده یا اگر اطاعات خود را وارد کردهاند، در سامانه این سازمان بارگذاری نکردهاند.» چنــدی پیــش، صــدری نــوش آبــادی، معــاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور نیــز در برنامه «پایش» با بیان اینکه مســئولیت طراحی این ســامانه به عهــده ســازمان اداری و استخدامیکشوراست،اظهارکرد:دراردیبهشت ماهگذشتهبخشنامهایبهانضمامدستورالعمل نحوه ورود و ثبت اطاعات در این سامانه به همه دستگاهها صادر و در آن از دستگاهها خواسته شد تــا نام کاربری و شــماره شناســه دریافــت کرده و اطاعــات خود را در این ســامانه بارگذاری کنند. وی با اشــاره به برگزاری دورههای آموزشی برای مدیران دستگاهها بهمنظور فراگیری شیوه کار با این ســامانه افــزود: تاکنون ۹۴۹ دســتگاه از ۲۱۵۱
دستگاهی که باید اطاعات خود را در این سامانه ثبــت میکردنــد، قوانیــن و مقررات و فهرســت کارکنان خود را در این سامانه درج کردهاند ضمناً تعداد۰۵۴ دستگاه از قوه مجریه فهرست حقوق و مزایای کارمندان خود در سامانه وارد کردهاند. معــاون ســرمایه انســانی ســازمان اداری و اســتخدامی کشــور در ادامه از دیوان محاسبات، سازمان بازرسی کل کشــور و سازمان حسابرسی بــه عنوان دســتگاههای ناظــر بر اجرای درســت این قانون یاد و اظهارکرد: دستگاههای مذکور نیز جزو آنهایی هستند که هنوز اطاعات خود را وارد نکردهاند.صدری همچنین اعام کرد: بســیاری از دســتگاههای خــارج از قــوه مجریــه از جملــه ســازمان صدا و ســیما و مجلس شورای اسامی نیز اطاعات مربوط به خود را در ســامانه مذکور بارگذارینکردهاند. به نظر میرســد واقعیتی که در بیانیه مردادماه این سازمان به آن اشاره شده است یا در گفتههای صدری بر آن تأکید شــده، دیروز هــم در گزارش بــه دولــت بــر آن تأکید شــده اســت. بــه عبارت دیگــر، براســاس همیــن اهمال یــا بــی رغبتی دســتگاههای خــارج از دولت اســت کــه «هیأت وزیران همه دستگاههای مشمول را موظف کرد تا اطاعات مربوط به پرداخت افراد مشــمول را
در این ســامانه بارگذاری کرده و سازمان اداری و استخدامی کشور نیز پس از تکمیل اطاعات، به هیأت وزیران گزارش کند.» از ایــن رو میتوان گفت باوجود فضاســازیهای گســترده علیه حقوقهای نامتعارف یا نجومی، این بــار این دســتگاههای نظارتی، ســازمانها و نهادهای خارج از دولت هستند که از شفافیت در میزان دریافتی مدیران و رؤسای خود خودداری میکنند. در جلســه دیــروز هیــأت دولــت همچنیــن بــا اختصــاص مبلــغ ۰۸4 میلیــارد ریال اعتبــار به نیــروی انتظامــی جمهــوری اســامی ایــران به منظورتأمینتجهیزاتایننیروموافقتشد. پــس از ارائــه گــزارش وزیــر ورزش و جوانــان از عملکرد موفق ورزشــکاران پارالمپیکی ایران در رقابتهــای پارالمپیک آســیا، رئیس جمهوری نیز از کار خوب و ارزشــمند مربیان، ورزشکاران و دســت اندرکاران تیم پارالمپیک کشور قدردانی کــرد. بــه گــزارش پایــگاه اطاعرســانی ریاســت جمهوری،حجتاالسامحسنروحانیتصریح کرد: جنبه مهم دیگر ایــن موفقیت، انتقال این پیام اســت که محدودیت جسمی مانع از کسب افتخــار در صحنههــای بینالمللی نشــده و این پیاممثبتیبرایهمهجامعهاست.