وزیر فرهنگ و ارشاد اسالمی در دومین نشست «شفافسازی و دسترسی آزاد به اطالعات»: شفافیت، مدیران را در اتاق شیشهای قرار میدهد
وزیر فرهنگ و ارشــاد اســالمی در نشســت «شفافســازی و دسترســی آزاد بــه اطالعــات» با بیــان اینکه با شــفافیت مدیــران خود را در یک اتاق شیشــهای میبیننــد، گفــت: در ایــن شــرایط مدیــران نمیتواننــد به ســمت پنهان کاری برونــد. ســیدعباس صالحــی سهشــنبه ۹۱ آذر ۸۹۳۱ در دومیــن
نشســت «شفافســازی و دسترســی آزاد بــه اطالعــات وزارت فرهنــگ و ارشــاد اســالمی» بــا اشــاره بــه اینکــه یکــی از کالنپروژههای ایــن وزارتخانه موضوع شــفافیت اســت، اظهــار کرد: خوشــبختانه آمارهــا نشــان میدهــد در ایــن امــر بــا ۰۵ درصــد پیشــرفت روبــهرو بودهایم اما در عین پیشــرفت مناسب در شــفافیت تا رضایت کامل فاصلــه داریــم و باید ســرعت خــود را
باالتــر ببریم. او ادامه داد: شــفافیت با چند نــگاه دیده میشــود، در نگاه اول شفافیت بهعنوان یک امر مضر است، در واقــع بــرای ســاختار اداری وقتــی پــردهای برداشــته میشــود اتفاقــات زیــادی رخ میدهــد بنابرایــن در ایــن نگاه هر قدر مســائل مختلف پوشانده شــود بهتــر خواهــد بــود، در ایــن نگاه هر میزان پنهان کاری بیشــتر مســاوی بــا مدیریت موفقتر اســت و سیســتم
بوروکراســی مــا نیــز بــا ایــن سیســتم موافقتــر هســتند. وزیــر فرهنــگ و ارشــاد اسالمی تأکید کرد: در نگاه دوم شفافیت در قالب یک عمل مستحب مدنظــر اســت، بهعبارتــی دیگــر در ایــن نــگاه اصــل همچنــان بــر همــان پنهــان کاری اســت و بعضــاً در برخی موارد اقدام به شــفافیت هم مشکلزا نیست. صالحی با اشــاره به نگاه سوم بــه شــفافیت یادآور شــد: در ایــن نگاه
شــفافیت یــک رکن از نظــام مدیریتی اســت، در این نگاه شــفافیت از فســاد جلوگیــری میکنــد، ایــن نــگاه ادلــه خــاص خــود را دارد و بیشــتر بهدنبال ایجــاد یــک همفکری اســت، بــه طور کلی در این دیدگاه شــفافیت از فســاد جلوگیری میکند. وزیــر فرهنگ و ارشــاد اســالمی بــا بیان اینکه با شفافیت مدیران خود را در یک اتــاق شیشــهای میبینند، خاطرنشــان کرد: در این شــرایط مدیران نمیتوانند به ســمت پنهــان کاری برونــد، از اینرو برای حفظ نظــام و انقالب و همچنین مبارزه با فساد باید از باالترین ردههای مدیریتــی تــا پایینتریــن ســطوح در معــرض شــفافیت قــرار گیرنــد تــا مدیــران احســاس کننــد همیشــه در معــرض دیــدن هســتند و همیــن حس دیده شــدن توسط مردم یک مصونیت درونی ایجاد میکند.
صالحــی در بخــش دیگــری از ســخنان خود گفت: یکی از مواردی که در مسیر شــفافیت ممکن است مضــر باشــد انتشــار اطالعــات بــا ســهلانگاری است، صحت و دقت در انتشــار اطالعــات بســیار مهــم است و باید در همخوانی اطالعات دقت بیشــتری کــرد زیرا قرار اســت بهسمت اعتمادسازی حرکت کنیم و عــدم همخوانــی اطالعات ضربه سنگینی به اعتماد وارد میکند.