حسن روشن: ممنون آقاي افتخاري كه رفتي

اين روزها آنقدر اخبار از دل باشــگاه اســتقالل بيرون ميآيد كه شــايد مخاطب فوتبال مجالي نداشــته باشد تا حوادث و اتفاقات ديگر تيمها را رصد كند. هنوز هوادار در شوك قهرماني پرسپوليس در بازيهاي سوپرجام به دليل شــركت نكردن استقالل در اين جام بود كه شــوك بعدي هم خيلي زود فرا رســيد. آقاي رييس كه گفته ميشد هيچ كس نميتواند از پشت ميز رياست تكانش دهد، يكدفعه در بحراني ترين شــرايط عطاي اين پســت را به لقايش بخشيد و رفت تا اردوي استقالل در تركيه بيش از قبل ملتهب شود. خيليها بر اين باورند كه افتخاري خيلي زودتر از اينها بايد ميرفت اما كار او درســت در شــرايطي كه اســتقالل داخل بحران است، فقط فرار رو به جلو خواهد بود و تاثير منفياش بيشــتر است. در همين راستا اما خيلي زود خبر مديرعاملي اميرحسين فتحي پخش شد، خبري كه توسط هيچ مقام مسوولي تاييد و يا تكذيب نشــد اما نكته اينجا است كه چندي پيش فتحي با چند تن از پيشكســوتان استقالل جلسه داشــت. در همان نشست بحث مديرعاملي او مطرح شــد، در اين جلسه مخالف سرســخت افتخاري يعني حســن روشــن هم حضور داشت شخصي كه بيش از هركسي ديروز از اســتعفاي افتخاري استقبال كرد. البته وقتي به سراغ روشن رفتيم تا در مورد اين ماجرا با او صحبت كنيــم او حرفهاي ديگري براي گفتن داشــت. روشــن در مورد بحث مديرعاملي فتحي گفت: «قرار نيســت فتحي مديرعامل شود بلكه ايشان قرار است رييس هيات مديره استقالل شوند و بعد از اينكه ايشــان رييس هيات مديره شــد به همراه ديگر اعضاي هيات مديره، مديرعامل اســتقالل را انتخاب ميكنند.» نظرتان در خصوص استعفاي آقاي افتخاري چيست؟ بعضيها ميگويند در اين مقطع زماني صالح نبود او استعفا دهد. روشن در اين زمينه ميگويد: «ممنوم آقاي افتخاري كه رفتي اما خيلي ديــر رفتي. اي كاش زودتر از اينها تصميم بــه رفتن ميگرفتي.» با توجه به استعفاي افتخاري، در اين مقطع شما چه كسي را مناسب اين پست ميدانيد؟ روشــن در اين ارتباط ميگويد: «نه من و نه هيچ كس ديگر نبايد شخصي را معرفي كنيم. اگر اين كار را كســي انجام داد شما بهعنوان روزنامهنگار بايد به او ايراد بگيريد. اين مســاله نياز به همفكري اعضاي هيــات مديره دارد. آنها بايد در يك فرصت خوب شــخص اليقي را براي اين پســت انتخاب كنند.» پيشكسوت استقالل در ادامه ميگويد: «اين را بايد بگويم كه اگر هيات مديره براي مديرعامل استقالل شرط گذاشت بايد مديرعامل هم شرط داشته باشد، مهمترين شــرط اين است كه او بايد طوالنيمدت بماند يعني سه تا پنج سال حضور داشته باشد و براي تيم كار كند.»