אפסנו את קורות החיים: צניחה דרמטית במספר המפוטרים בקיץ
נתנו עבודה, ונשארו לספר: המחסור בעובדים נתן את אותותיו ● מספר המפוטרים ב 2022 נמוך בכ 31.5% בהשוואה למספרם ב 2019 - ועומד על 15.7 אלף ● הגיל הממוצע של מפוטרי הקיץ: 38.1
בשורות טובות: נוכח המחסור הגדול בעובדים, מספר מפוטרי הקיץ השנה היה נמוך משמעותית ממספרם בשנים שקדמו לפרוץ משבר הקורונה, כך עולה מנתוני שי רות התעסוקה, שפרסם את נתוני פיטורי הקיץ לשנת .2022
מהנתונים עולה כי מספר מפו טרי הקיץ ב 2022 נמוך בכ 31.5% בהשוואה למספרם בקיץ ,2019 והוא עומד על 15.7 אלף לעומת כ 21 אלף. מדי שנה בחודשי הקיץ (31.8-20.6) נפלטים זמנית משוק העבודה היש ראלי אלפי עובדים, בעיקר בתחומי ההוראה והסיוע להוראה, ונשכרים מחדש לעבודה בספטמבר-אוקטובר, עם פתיחת שנת הלימודים או לאחר תקופת החגים.
מדו"ח שירות התעסוקה עולה כי הירידה המשמעותית במספר מפוטרי הקיץ השנה נובעת מהעובדה ששוק העבודה הישראלי לאחר משבר הקורו נה הוא שוק הדוק, כזה המאופיין במ חסור גדול בעובדים. ירידה זו נרשמה במשלחי היד בתחומי ההוראה, העבודה הסוציאלית, הניקיון והסייעים לילדים.
בשירות מדגישים כי אחת התופ עות הבולטות היא תופעת הדלת המ סתובבת. מפוטרי הקיץ הם עובדים הנתונים בסיכון תעסוקתי. מספרם הכולל בשנים 2022-2019 עמד על כ 35 אלף, מתוכם כשליש, קרי יותר מ ,10,000 פוטרו בשני קייצים לפחות, וחלקם אף פוטרו בשלושה או בארבעה קייצים. מספרם של מפוטרי הקיץ ירד בשנים 2020 ו ,2021 ובשירות הת עסוקה תולים זאת בהשפעת משבר הקורונה - מיצוי תקופת הזכאות לדמי אבטלה בקיץ ,2021 הסבת מקצוע במהלך המשבר וכן כאלה שכבר שהו מחוץ למעגל העבודה עוד קודם לבוא הקיץ .(2020)
כמו כן, כ 74.2% ממפוטרי קיץ 2019 הוצאו לחל"ת במהלך הסגר הראשון ו 19.5% הוצאו לחל"ת גם בסגר השני. תופעה זו, מבהירים בשי רות התעסוקה, מלמדת על הסיכון הת עסוקתי, החסכוני והפנסיוני שבו נתו נים העובדים והעובדות שבתחומים המועדים לפיטורי קיץ.
יותר נשים מפוטרות
הגיל הממוצע של מפוטרי הקיץ ב 2022 עמד על ,38.1 עלייה קלה בהשוואה לממוצע בקיץ .2019 את העלייה הקלה ניתן להסביר בעליית שיעור המבוגרים )מעל (55 בקרב מפו טרי הקיץ, מ 19.9% ב 2019 ל 22.2% ב .2022 נשים מהוות רוב משמעותי בכל קבוצות הגיל, אך נתונות לסיכון גבוה יותר לפיטורי הקיץ בסמוך לגיל 60 ובגילים .34-33