Digitale, la Puglia guarda al futuro In smart working 300 assunzioni

Il progetto del gruppo Aqr per le sedi di Lecce, Brindisi e Taranto

BARI Gli effetti del Covid-19 sono stati devastanti sull’economia italiana, soprattutto nelle regioni meridionali. Ma interi comparti, come l’editoria per esempio, sono riusciti a funzionare grazie allo smart working. Nel pieno dell’emergenza quasi 8 milioni di italiani hanno lavorato da remoto e, secondo un sondaggio diffuso nei giorni scorsi dalla Cgil, il 60 per cento dei lavoratori è pronto a proseguire lo smart working anche dopo la fine della pandemia. Una rivoluzione nel mondo del lavoro, pensando che prima dell’emergenza sanitaria erano poco più di 600 mila i lavoratori in smart working.

In questo scenario in Puglia il nuovo gruppo Aqr - frutto dell’integrazione societaria tra Planet Group e Aqr - sta già anticipando i tempi ed ha annunciato l’assunzione di 300 giovan i collaboratori in smart working nelle sedi di Lecce, Brindisi e Taranto. Aqr, in modo particolare, è il primo player sul mercato italiano specializzato nella vendita multicanale (teleselling, rete vendita, negozi e digital marketing) di servizi di telecomunicazione, Internet, energia, finanziari e assicurativi. In Puglia il Gruppo è presente con sette sedi (Taranto, San Marzano di San Giuseppe, Francavilla Fontana, Brindisi, Lecce, Maglie e Gallipoli) che impiegano più di 1.000 addetti, ad oggi il 75% in smart working. Il gruppo ha aperto le selezioni per la ricerca di oltre 300 collaboratori in modalità smart working per attività di teleselling, customer care (inbound), consulenti servizi finanziari (Oam), consulenti servizi assicurativi (Ivass), sales agent, consulenti noleggio lungo termine. Le candidature - fanno sapere dall’azienda - possono essere inviate alla mail selezione@gruppoaqr.it (con rif. Puglia). I colloqui saranno effettuati via Skype o al telefono; il secondo step è invece previsto presso la sede per la quale ci si candida.

«Il gruppo mette a disposizione del collaboratore neo assunto un percorso di formazione d’ingresso in modalità e-learning, supporto tecnico e It a distanza. Gli alto potenziali saranno inseriti in percorsi di carriera», spiegano. Il gruppo può vantare, inoltre, esperienze importanti in ambito customer care, ricerche di mercato, sondaggi d’opinione e comparazione online.

Francesco Saverio Esposito, direttore generale del gruppo, spiega: «È un’operazione in controtendenza nell’attuale congiuntura economica del Paese. In un contesto di crisi, caratterizzato dal momento di emergenza sanitaria e da imprese in difficoltà, apriamo la strada a nuove assunzioni e investimenti che interesseranno la Puglia e tutto il territorio nazionale. A livello regionale investendo sui giovani e sulle scuole, intendiamo contribuire a creare i presupposti per il rilancio e la valorizzazione di un territorio così ricco di risorse». Felice Saladini, presidente del grupopo, aggiunge: «Nonostante i vincoli e le criticità di un momento così singolare, insieme a Francesco Esposito abbiamo deciso di costruire una realtà solida in termini di knowhow e finanziari, nonché innovativa sul piano delle soluzioni da presentare sul mercato».

Il nuovo gruppo consoliderà nel corso del 2020 un fatturato complessivo di circa 60 milioni di euro con un’ebita del 10%, che consente di entrare da protagonista in un mercato, quello del business process outsourcing), tradizionalmente caratterizzato in Italia da un numero limitato di attori. Con Hq a Milano, opera nei settori telco, energy, automotive, finance, insurance ed electronics con: 17 sedi operative in Italia, 2.800 postazioni, 3.000 addetti e 34 punti vendita, con l’obiettivo di raggiungere i 100 entro giugno 2021.

❞ Felice Saladini Costruito una realtà solida in termini di know-how